作者:張進球
學校最近一次的升旗儀式上,增加了一項內容:表彰在全市校園足球三級聯賽中獲得高中組冠軍的校足球隊,授予帶隊老師“最佳校園足球教練”榮譽稱號,授予足球隊運動員“校園足球之星”榮譽稱號。表彰之后,好評如潮。
看似簡單的表彰,折射出深刻的教育意義。在校園里,值得肯定、認可、表彰的事情其實有很多,只是一切以學習成績為中心無形中屏蔽了校園中美的信息,也有人認為過多表彰是小題大做,從而失去了很好的教育機會。
美國心理學家斯金納曾提出強化理論:一種行為獲得獎勵之后,會增加這種行為發生的概率,獎勵對行為的再次發生起到了強化作用。在日常工作中,我們應該深入研究學生的需要,特別是心理層面的需要。有時候,心理需要得到滿足后,會產生比物質需要滿足后更大的滿足感。此次學校足球隊奪冠就是一個例子。我作為領隊全程參與了比賽,全程觀看了比賽。半決賽結束時,我和全體隊員說:“穩扎穩打,打出水平,打出風格,頑強拼搏,注意安全,若奪得冠軍,下周一升國旗儀式上通報表彰。”全體隊員歡呼雀躍,期待為學校贏得榮譽,也期待校長在升國旗儀式上對校園足球隊的表彰。
作為教育管理者,我們要走進學生的內心世界,去尋找他們的閃光點,讓每個學生都能夠體驗成功的感覺,切不可讓一部分學生長期堅守“差生”崗位。當然,在設置校園表彰類型時也是有原則的。學生獲得表彰,需要付出一定的努力。表彰也絕不能是廉價的,否則起不到激勵作用,達不到教育效果。校園獎勵的目標是表彰一個人影響一批人,表彰一批人影響所有人。而校園里值得表彰的人和事很多很多,只要我們用心去發現。這既是呼喚沉睡的靈魂,也是讓校園變得更美的方式。
(供稿:張潔瓊 校對:張潔瓊)