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湖北武漢益源虹景幼兒園第三批旗艦園會議感言

時間:2016-01-25 15:33來源:紅纓教育作者:客戶中心點擊:

   湖北省武漢市新洲區邾城街益源虹景幼兒園 葉蘭

  踏著冬日濃濃的寒意,帶著園長對園所未來發展的期盼,帶著對個人未來成長的需求,我一人踏上了去北京學習的列車。在來的路上,自己的腦海一直在思索,第一次參加旗艦園工作會議,它會是怎樣的一種形式?它會帶給我們什么不一樣的感受?它會讓我們園所在未來的發展上有一個怎樣的提升?旗艦園的魅力之所在是我特別期待想了解的。走進旗艦園,我將面臨怎樣的挑戰呢?帶著這么多的疑問,我走進了第三批旗艦園工作會議的現場。在3天3夜的學習與溝通中,自己看到了,聽到了,發現了,領悟了許多。從過去到現在,到未來,自己的腦海也有了初步的規劃。從思想到覺悟到后期的實施也有了自己的一些想法。本次學習,讓自己對自己有了一個全新的認識,全新的蛻變,對自己未來的發展也會有一個全新的定位。因為是剛起步,對于自己的思想,想法,行動也許不能達到優秀園長的境界,但它都是我發自內心的真實想法,現在和各位一起分享。

  一:團隊的建設與打造,重在執行。

  團隊是園所發展的基礎,好的團隊才能帶動幼兒園更好的發展。但只有優秀的個人才能成就優秀的團隊。可見團隊建設與打造在園所發展道路上的重要性。在1月7日晚上的團隊打造課程中,各組園長之間的配合,她們的思維敏捷度,靈活性,她們指導性的語言讓我佩服。更讓我折服的是經過討論后團隊之間的執行力的完善,而所得到的結果是非常令人滿意的。從晚上的團隊打造中,讓我聯想到自己的團隊。對于我來說,是一個新手,要學習的地方有很多,也深知它的重要性之所在。因此,我會加大學習的力度,緊跟紅纓的步伐,從自我做起,深入了解更多的紅纓文化,把自己的專業領域擴大到最廣泛的位置。我是一切的根源,我會在學習后,從我出發,做好榜樣,把紅纓文化,紅纓制度,紅纓各種標準性的要求,分享到我的團隊,落實到我的團隊中,讓大家在共同學習中提升自己的思想覺悟,提高自己的執行能力,從而在她們的職業道路上開辟一道新的風景線,真正做到:聽話,照做,執行,從而達到提升。

  二:超越自己,重在行動。

  紅纓的督導團隊是一個精英的團隊,團隊的每一位老師都特別的有責任心,特別的專業,執行力也是超強。因此本次學習的策劃非常的有針對性,條理性也特別的強。給我留下難忘瞬間的要數“一分鐘演講分享”,環節,每一位上前分享的園長都是敢于挑戰自己的園長,而我有幸成為挑戰中的一員。但在決定之前,也經過了瞬間的思想斗爭。在第一天的分享中,有的園長思路清晰,主題突出,時間觀念把握特好。她們無疑是優秀的。但對于自己思想和能力方面都不夠突出,我會在一分鐘分享中突破自己,挑戰自己,超越自己嗎?結果無法預料。但在同行的李園長的鼓勵下,我報了名,參加了第二天的分享。我提前寫了一下發言稿,熟記內容,還對著錄音機反復的練習了好幾次,在上臺之前還是有點緊張,心砰砰砰的直跳。但在上臺時拿起話筒的那一刻,我調整好了心態,自信的站在了臺上,順利地在規定的時間內完成了我的一份鐘演講。雖然內容沒有優秀園長的高大上,但我挑戰力自己,也完成了對自己的超越。經過這一個活動,讓我明白,在任何時候,機會總是留給有準備的人,機會難得,在于自己的把握,如不嘗試,怎能見到成功的喜悅。加入紅纓旗艦園,這里有許多的未知,但我堅信,紅纓品牌的信息平臺和督導團隊一定會是最專業的指導,只要我們腳踏實地,一步一步地向前,我們的園所一定也會有所超越,一定也會有更美好的未來。

  三:專業指導,重在落實。

  在學習的過程中,紅纓的專家團隊帶給我們許多的精彩課程。張旭老師的《一日活動組織》、張紅老師的《后勤管理之食堂與庫房》、富巖老師的《幼兒園檔案與管理》、張靜雯老師的《大型活動的策劃指導》,以及劉茵老師的《招生工作》等等課程的開展,讓我更明白,五大管理崗位的確定對于園所整個工作開展的重要性,人員的編制是我們園所急需面對的問題。五大崗位的制度及職責是日常工作順利開展的依據、我也會及時向上報。把相關人員落實到位,把后期的培訓計劃落實到位,相信在周密的安排與計劃下,園所的各項工作一定能夠順利開展。

  四、能力提升、重在學習。

  在王總的激情演講下、在劉燕園長的嚴格要求下、在谷巖老師的溫馨鼓勵下,在紅纓專業督導老師的帶領下,本次的學習圓滿結束。在學習的過程中,我的思想也在不斷的改變。紅纓團隊每一次組織的學習都會讓我們的心中充滿滿滿的正能量,也會讓我們在專業化的指導下,越走越順暢。我喜歡這種學習的氛圍,我欣賞這個團隊的作風,我愿意在這個團隊的引導下開辟一段屬于自己的新旅程,而不斷學習將會伴隨著我一路向前,走向更美好的明天。

  五、走進紅纓旗艦園,我將面臨怎樣的挑戰?

  走進紅纓旗艦園,這里有我們所追求的目標,這里有我們園所未來發展的指引方向。旗艦園的加入,必定會是一次品牌的打造,形象的提升。它的高要求,高標準一定會是我們努力完成的標尺。在2016年,我們走進紅纓旗艦園,我會在紅纓的引領下,認真打造好自己的團隊,把我們的園所打造成當地的紅纓品牌園,把紅纓人的文化,紅纓人的專業,紅纓人的力量等等這些優秀的品行帶到我們的團隊中,指引我們的老師,讓她們在我們的指導下做最優秀的自己,從而在北京紅纓教育的支持下,讓我們當地的孩子享受到和北京孩子們一樣的幼兒教育。這是對我的挑戰,也是我為之而奮斗的目標。我相信紅纓的力量,我相信我的團隊,我相信自己一定會做到,我相信我們的將來一定會很好。因為我相信,所以我能夠看得更遠。

  湖北省武漢市新洲區邾城街益源虹景幼兒園 葉蘭

  2016.01.13

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