有不少投資人、老師都覺得幼兒園招生是招生主管的事情，其實不然。有的時候一個好的門衛大叔都是招生的一把好手!
看門大叔也就是門衛，不僅僅等于保安。他們更是幼兒園的形象窗口，決定了家長對幼兒園的第一印象。一個冷冰冰、不愛搭理人的門衛大叔，絕對會讓家長望而止步的。
看門大叔，是家長見到幼兒園的第一個人;
看門大叔，回答家長對幼兒園的第一個問題;
看門大叔，是家長和孩子了解幼兒園最直觀的方式。
可以說，看門大叔的形象代表了幼兒園品質，看門大叔也有不同的“晉升”等級，從普通到優秀，從優秀到卓越，其實你家的門衛大叔也可以的!
初級門衛(普通門衛)
在幼兒園門口定點站崗，詢問外來人員，保護幼兒安全，防止可疑陌生人混進園所。這是一名門衛最基本的職責。
基本特征：
制服著裝，但談不上規范、合體、整潔、美觀;
儀態松散，神情倨傲，回答來客問題漫不盡心，甚至一副“你別給我找麻煩”的樣子;
花大量的時間擺弄手機，卻無心認清幼兒園的家長和孩子;
知道幼兒園接送的時間，其他問題一概不知。
這是30%左右的幼兒園門衛，解決不了任何問題，起不到任何口碑傳播的作用，當家長看到這樣的門衛時，只會在心里給幼兒園打一個大問號：“這所幼兒園，到底怎么樣呢?”
中級門衛(優秀門衛)
與初級門衛相比，中級門衛接受過幼兒園更多一點的培訓，除了安保工作外，對于幼兒園的特點也知道個大概。
基本特征：
制服合體、整潔;
有服務意識，注意儀態言行，認真回答來客的問題;
能用心記住大部分孩子和家長的模樣，每天送上熱情的笑容，需要幫忙時，主動搭把手;
能簡單為咨詢的家長介紹園所環境、師資情況。
這是70%左右的幼兒園門衛，在幼兒園的管理、培訓，和考核下，門衛能夠給家長和孩子留下溫暖的印象，幫助幼兒園在社區建立了基本的好印象，當家長看到這樣的門衛，會在心里給幼兒園打一個省略號：“這所幼兒園看起來還不錯……”
高級門衛(卓越門衛)
一則勵志故事告訴我們，不要小看門衛的能量。
最勵志門衛成IT精英
2011年8月，段小磊成為騰訊的一名門衛。很快，段小磊成為了騰訊北京分公司的名人。大家發現他不僅熟悉樓層里所有人的名字，每天早上還會告訴每個人是第幾個到的，并做一些善意的生活提醒，比如“明天會變天，注意加衣服”、“今天加班這么晚，回去好好休息”。
“門衛是服務性質的工作，別人上班第一個看到的就是你，我覺得可以做得讓大家更滿意。做好工作別人才能信任你”，段小磊說。功夫不負有心人，騰訊員工漸漸將段小磊當成了朋友，有時發現他在看計算機方面的書，還會耐心為其解答一些專業問題。后來，段小磊成為了騰訊的外聘員工，負責數據整理和數據運營工作。
所以，誰說“看門大叔”只是負責保障安全呢?他們絕不只是體力勞動者，完全可以通過努力更好的展現自我價值。
幼兒園的高級“看門大叔”，深深地懂得自己崗位對于幼兒園的重要性，他愛孩子、愛教育，珍視這份工作。
基本特征：
不僅自己衣著整潔、干練，還將幼兒園門口的一畝三分地收拾得一塵不染;
行動訓練有素，他的態度親切大方;
保安室里擺有幼兒園宣傳冊，對幼兒園的教學活動、口號、理念、培養目標一清二楚，對收退費、報名物料等問題了如指掌;
認識幼兒園里每一個小朋友，知道他的爸爸媽媽、爺爺奶奶、姥姥姥爺通常會在什么時間來接孩子;
能夠安撫一個哭泣的孩子，他應對突發事件有條不紊;
對幼兒教育有基本認知，在和家長的交流中，他的語言嚴謹樸實，能夠幫助幼兒園贏得信任……
這是不到1%的幼兒園門衛，這樣的看門大叔，就是幼兒園的臉面，幼兒園的招牌。當家長看到一位“看門大叔”都具有如此的素養時，她會在心里給幼兒園打一個驚嘆號：“這所幼兒園的門衛都有如此的水平，那幼兒園里的老師該多優秀!”
優秀的幼兒園門衛，并非可遇不可得的“稀有動物”，而是園長充分懂得重視這一崗位，通過培訓、監督、激勵，讓小小“門衛”發揮出最大作用，優秀的門衛，守護著優秀的幼兒園，優秀的幼兒園，懂得培養出優秀的門衛!
（供稿：郭彤洋 校對：張潔瓊）
