在競爭日益激烈的今天，如何有效招生，一直是我們考慮的一個問題。面對一個小小的鄉鎮，有30幾家幼兒園，如何讓家長真正地相信我們，認可我們，如何在當地立足，是我們必須面對的問題。
一、招生目標：
完成本學期的招生任務300名。
二、招生時間：
2013年8月30日—9月10日。
三、招生過程：
1. 根據幼兒園基本情況，研究招生策略，發動教師、保育員和親戚朋友的力量進行招生。我們還制作親情卡，分發到各位朋友的手上。憑親情卡來園報名可免費享受兩套紅纓夏裝園服、兩套秋裝園服，并贈送被子一套，書包一個，還免本學期教材費280元。為了更好地鼓勵教師進行招生，每招1個孩子獎勵100元。
2. 9月1日正式開園，前100名幼兒享受9折優惠。當生源滿280人時，就停止招生。制造危機感和緊迫感。讓家長明白最好的教育是不能等待的，要想入園只能預先報名，明年才正式就讀。
3. 電視廣告循環播放一個月。讓家長真正明白紅纓的教學理念，教育模式。
4. 制定開園的大型活動方案，并邀請北京紅纓谷巖老師和余萍老師入園督導，進行陽光體育的培訓。把紅纓品牌的宣傳又力推到令一個高潮。
5. 在中秋節舉辦美食節大型親子活動。家長一帶一地帶新朋友入園，免費品嘗享受美食的同時參觀園內的硬件設施。一覽教師的風采，觀看孩子們精彩的打擊樂演奏展示。之后再進行預報名工作，同時提示家長今年名額已滿。
6. 在教育教學方面，我們會借助總園的力量，全面提升全園教師的素質。使我們的教育教學工作能更快地進入正軌，為培養好身體、好習慣、好腦瓜的“三好”兒童，做出最大的努力。特別是家長工作，要求我們做得更細致，更周到，讓家長真正放心地把孩子交到我們手里。
我們一定力爭做陳嶼最好的幼兒園。
玉環陳嶼貝佳藝術幼兒園 王素云
