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這是幼兒園最好的廣告,從園長走起

時間:2016-07-25 15:40來源:紅纓教育作者:客戶中心點擊:

   正值招生的季節,大街上到處可見身穿園服的幼兒教師三兩人一組,有發宣傳廣告的、有發小禮品的、還有拿著擴音器各種宣傳的,總之,為了招生,都會把自己夸到天花亂墜。很多家長不知所措,更不知在琳瑯滿目的幼兒園間該作何選擇。

  微博上看到了來自央廣的評論:

  近日,四川資陽某幼兒園園長讓小朋友在幼兒園門口舉牌,慶祝自己的女兒高考取得了630分的好成績,說是為了教育娃娃們向女兒學習,順便給幼兒園做一個廣告。僅僅相隔一天,江蘇阜寧突發龍卷風和冰雹災害,新溝鎮計橋幼兒園園長帶領6名老師用自己的身體堵住破碎的門,任憑冰雹和磚石砸在自己身上,保護了120名幼兒的安全。

  幼兒園小朋友舉牌慶祝園長女兒高考630分

  新溝鎮計橋幼兒園老師在這扇破損的木門后面,用自己的身體護住了孩子們。

  同樣是幼兒園園長,一個視孩子為工具,一個視孩子為骨肉;同樣是幼兒園,一個想出名反招罵名,一個無心插柳柳成蔭,被無數人夸贊。如此反差,只因一個少了愛,而另一個則讓其充分彰顯。

  愛對于一個人來說是那么重要,對幼兒園來講,有愛即是春光明媚、盎然生機,到處充滿了幸福與快樂;無愛則是陰風暴雨、死氣沉沉,到處都充滿了世態和惡俗。

  一個充滿愛的幼兒園是不用去刻意做廣告的,《道德經》里有這么一個詞——大方無隅,意思是說,最方正的東西反而讓人忽略了它的棱角。最有愛的幼兒園是不用天天去宣傳自己有多么優秀的,只要認認真真、踏踏實實把幼兒園里的愛傳播下去,那就是最好的“廣告”。

  一個沒有愛的園長,幼兒園的愛是無從談起的,愛從園長開始傳遞。園長要想教師之所想,急教師之所急(量力而行)。

  ■ 記住每位教師的生日,在她們生日那天或多或少給予一些禮物,讓她們知道幼兒園很在意她們,讓她們知道存在的價值。

  ■ 充分利用人力資源部的只能,多與教師進行溝通,了解各方面的信息,建立公正、公平、公開的積分制考核體系,體現多勞多得、唯功重用的利益關系。

  ■ 從教師身邊的小事著手,幫助她們解決在生活、工作中出現的各種困難,尤其是教師的個人生活困難,這樣她們也會在工作中給予回報。

  ■ 園長不要吝嗇自己的微笑和表揚,對教師來講,那是最直接的工作動力。

  ■ 木桶原理告訴我們,園長不要因為某些特殊人(領導家屬親戚、自己的朋友親戚、老員工等等)的利益而傷害幼兒園的利益,教師員工都會看在眼里,記在心里,民心盡失,得不償失。

  ■ 園長要重視教師個人的業余愛好,在組織幼兒大型活動時或是每年定期舉辦,類似歌詠比賽、舞蹈比賽、運動比賽等活動,滿足教師心理上的虛榮心,不僅可以調動教師的積極性,還可以得到精神上的寄托,也利于教師之間的相處融洽。

  ■ 在教師出現個人情緒不穩定時,園長要及時與其進行心靈上的溝通,設身處地的進行教育和關懷。

  ■ 園長要時時、事事站在教師的角度出發,才能引起員工的共鳴,并有效地解決問題和矛盾。

  ■ 給教師營造一種溫馨和諧的工作氛圍,能讓教師每天保持一種愉快輕松的工作心情,這樣才有發自內心的微笑。

  ■ 當教師出現錯誤時,園長的批評要掌握語言技巧,既能教育好教師,又不讓教師難堪。

  ■ 當教師身體不適時,園長要及時給予適當的問候,親切的關懷。

  ■ 尊重教師,不管是以園長的身份,還是以個人的身份,充分尊重他人,是一種美德,更是一種肯定,它是一種高尚的品格,能夠影響到教師的內心,讓她們更加信任你,并增強機體責任感。

  ■ 對教師的關懷要適時創新,任何事物,時間都會磨掉了它原本的熱情,可以讓個別有創新思維的教師參與進來,共同為教師們制作一個大大的驚喜。

  愛因斯坦留給女兒的信中寫道:“愛能降服一切,愛超越每一個存在和任何存在,因為愛就是生命的精髓。”愛的力量是無窮無盡的,愛存在于每件事中,每個細節中,每分每秒中,每根神經中,甚至滲透在每個人的血液中。

  園長的愛不僅僅是屬于自己的家庭、親人、朋友,更多的是屬于幼兒園的老師,教師因為你的愛而更加努力奮進,幼兒園因為有了你的愛而蓬勃發展。

(供稿:郭彤洋   校對:張潔瓊  郭彤洋)

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