北京紅纓連鎖江山市周家青幼兒園，位于風景秀麗，人杰地靈的浙江省江山市。總投資近2000萬元，建筑面積5500平方米，設有14個教學班，是一所雙語幼兒園。幼兒園內教學設施完善合理，園所布局富有童趣。配有空調、液晶電視、鋼琴、多媒體教學、恒溫供水等多項現代化教學及生活設施。室內陽光充足，冬季“溫暖如春”，是一座上規模、上檔次的北京紅纓加盟連鎖幼兒園，為江山幼兒教育的發展提供了最科學、最前沿的教育理念。
我園于2009年開園，連續三年獲得“平安校園”榮譽稱號，被評為“浙江省衛生先進單位”“浙江省二級幼兒園”“浙江省二級四星幼兒園”。
本園擁有一支熱愛孩子、經驗豐富、高素質的師資隊伍。老師們認真貫徹“讓幼教贊美生命”的教育理念，遵守周家青幼兒園的各項制度，精心呵護每一個孩子，讓孩子能全方面、和諧健康、快樂地發展。本園教師及幼兒的節目多次獲得市級獎項，是江山市目前最具有發展前景、美譽度最高的藝術類幼兒園。
我園2009年加盟北京紅纓教育，在總部督導老師的帶領和指導下，幼兒園工作逐步步入正軌，而且穩定持續的發展。從辦園初期的9個教學班230多名孩子發展到14個教學班420多名孩子，幼兒園的穩定發展、生源的節節攀升與以下開展的各項工作息息相關。現借紅纓六周年慶典之際，作為一份微薄的“賀禮”，愿將穩定生源的點滴經驗與各加盟園共同分享，將再接再厲，共同推進幼兒教育及幼兒園的可持續發展。
招生工作
招生工作是每個幼兒園的一門必修課程，剔除傳統的招生方法，結合現行的幼兒教育理念，對招生工作開展相關的活動：
1. 結合社區開展各項活動。
本園是浙江省計生委優生優育優教指導中心省級示范點，利用這一優勢由社區牽頭，我們多次組織開展相應的聯誼活動，如：0-3歲親子早教活動、早教宣傳活動，并邀請當地計劃生育指導部門、婦幼保健部門開展講座活動，使社區內的幼兒家長或準家長及時了解到幼兒園的相關信息。
我園每周在規定的時間對社區的適齡幼兒開放，讓家長通過參觀、介紹等環節進一步了解幼兒園，使孩子減少陌生感，盡早熟悉幼兒園。家長和孩子除了室外的了解還可以走進教室，與教師互動交流，為孩子順利入園打下基礎。
2. 利用各種宣傳媒體、信息報道宣傳幼兒園參與的各項活動，了解幼兒園獲得的榮譽，擴大知名度及社會影響力。
3. 加強師資隊伍建設、提升辦園品質，豐富辦園的內涵，讓家長成為宣傳工作的主力。
教師通過各種途徑進行業務培訓與提升。本學期我們開展了“陽光讀書節”活動，從老師、小朋友到家長都融入到濃濃的書香中。在管理上我們從細節入手，保證各個環節的質量，成立考核小組，督促實施工作細節，提升工作質量。
每個學期定期開展家園活動，例如：開放日、助教活動、家長學校、節日活動等等。讓家長走進幼兒園，親身體驗孩子在園生活，加強對幼兒園的了解，并通過家長委員會及時進行意見、建議的收集并針對這些意見和建議提出有效的改進措施，讓家長放心地把孩子送到幼兒園，提升辦園的品質，真正做到為孩子和家長服務，利用家長對幼兒園的贊譽及口碑，贏得社會各界的認同。
4. 努力創建辦園特色。
我們充分利用紅纓教育連鎖園的優勢，創建本園的特色教育，讓家長更多地了解紅纓教育的理念，讓孩子健康、快樂的成長。
每個學期制定幼兒活動計劃，每月分年級段進行展示活動，例如：繪畫展（線描畫、涂鴉畫）、音樂律動、英語童話劇表演展示。日常活動中，教師巧妙地安排各個環節的活動銜接過渡，運用日常英語對話的方式，加強對幼兒語感的熏陶，并在早送晚接的環節中，鼓勵家長參與到英語日常用語的對話中。本學期開展的英語律動早操，更是把英語教學融合到孩子的一日生活當中，讓孩子在活潑動感的音樂旋律中舞動著自己的快樂。
保生方面
1. 全園上下通力合作，不斷提升保教質量。
幼兒園在每個學期初始，制定合理的保教計劃，進行細致分工，責任到人，采用“全園考核制”，對開展的各項工作進行每月分項考核，由相關的領導負責嚴把各個環節，形成早檢晚查的模式。
幼兒園樹立“盡職盡責為幼兒發展，全心全意為家長服務”的理念，以內涵發展為主線，以先進的教育理念為指導，以提高教師的教科研水平為目的，大力開展集體教研、定期進行主題研討和教學經驗交流活動，努力提高教師的教育技能。一是加強師德教育，逐步引導全園教職工用“愛心、慧心、耐心、真心”，創造一個“關愛、信任、平等、快樂”的群體，以形成教師“在快樂中工作，在工作中快樂”的自我管理氛圍；二是加強教學常規管理，提高保教質量，狠抓對課堂教學的過程管理，建立新型的教學管理制度，教學中要求教師做到語言規范，鮮明生動，游戲中指導，生活中教育；三是重視形象文化建設，為幼兒園可持續發展奠定堅實基礎。重在對外的整體形象和環境文化建設，重視對幼兒園整體環境的規劃設計，將紅纓教學理念以圖文并茂的掛件懸掛在幼兒園大廳，同時讓幼兒園的每一面墻壁，每一個角落，都“開口說話”，形成互動式的對話環境。將文化滲透到幼兒園的每一個角落，每一寸空間，有效提升了幼兒園的辦園品質，為幼兒園的可持續發展奠定了良好的基礎。
2. 開展豐富多彩的幼兒活動，讓孩子真正受益。
幼兒園開展的家長活動，如：親子游園活動、家長助教活動、親子手工制作、慶“三八”媽媽拔河比賽等等，通過家長的參與，更直觀地了解幼兒在園的學習、生活。
幼兒園每月舉行的一次“陽光寶寶秀”活動，深受家長和小朋友的喜愛，“孩子有了強烈的自我表現欲”，“自信心增強了”，“孩子上了幼兒園變得活潑開朗了”，這都是家長們發自肺腑的感言。
3. 幼兒園機構健全、進行有效的交流互動。
幼兒園成立家長委員會，屆時與家長交流幼兒園的實施發展情況，讓家長出謀劃策，成為幼兒園的管理者，成為幼兒園真正的主人，促進幼兒園良性的發展。
幼兒園開設園長信箱，讓家長通過多渠道反映幼兒園的方方面面，讓園長更加清晰地認識幼兒園發展需要改進的地方，拉近了幼兒園與家長之間的距離。
除此之外還開設了家長見面會、建立家長意見箱等等，通過家長工作有效的落實，加強幼兒園管理，讓家長放心地把孩子交到我們手中。
以上就是本園關于招生保生方面所做的一些工作，懇請各位姐妹園，督導老師多提寶貴建議，以便促進我園能更快更好的發展。愿與各加盟園在紅纓教育的帶領下，攜手并進，共同創造屬于幼教事業輝煌燦爛的明天！
浙江省衢州市江山市周家青幼兒園
