紅纓的薪酬理念:實現共贏的薪酬策略,讓每個員工做到好心情、長本事、能賺錢。我們在維護內部公平的同時,基于個人現有的技能、經驗和績效達成情況,提供富有競爭力的薪酬。各要素均以外部市場的薪酬水平作為比較的基準。同時,鼓勵員工長期為企業服務,共同致力于企業的不斷成長和可持續發展。
員工薪酬福利項目
· 基本工資
· 年終獎
· 社會保險(養老、失業、工傷、醫療、生育)
· 法定節假日(元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節等)
· 員工假期(年假、婚假、產假、喪假、公假等)
· 團體意外保險
· 通訊補貼(部分崗位)
· 午餐補貼
· 過節費
· 結婚禮金
· 工服
· 培訓學習機會
· 企業文化活動
企業文化活動之一:壩上草原游