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培訓發展
公司為員工提供多通道的職業發展晉升空間，建立了“3+1”職位序列，即管理支持序列、技術序列、營銷序列以及行政管理序列，讓員工通過自己的努力，在所從事的領域內成為行家里手；同時，具有管理潛質的各類專業人才，有機會被選拔、培養成為團隊領導。
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