一、主題：XX年職能部門負(fù)責(zé)人述職報(bào)告會(huì)
二、時(shí)間：
三、地點(diǎn)：
四、參加人員：
五、人員安排：
1. 述職人員：
2. 評(píng)委：
3. 串場(chǎng)主持：
4. 統(tǒng)籌負(fù)責(zé)人：
5. 會(huì)場(chǎng)支持：
6. 物資籌備：
7. 錄像、合影：
8. 攝像：
六、定向內(nèi)容：
1. 述職流程：(見(jiàn)附表)
2. 參與對(duì)象范圍：
1) 入職時(shí)間不足2個(gè)月的員工不參與打分;
2) 調(diào)崗到新崗位工作不足1個(gè)月的員工給原主管上級(jí)打分。
3. 計(jì)分原則：
1) 無(wú)記名。無(wú)效票：全部評(píng)價(jià)100分的;分?jǐn)?shù)填寫不完整、不清晰的。
2) 客觀真實(shí)：本次打分實(shí)行360°全面考核打分的形式，請(qǐng)每個(gè)參與打分的員工真實(shí)客觀的給予評(píng)估和打分，以保證考核成績(jī)的客觀公正性，切忌個(gè)人偏見(jiàn)、過(guò)嚴(yán)、過(guò)寬、自我為中心、優(yōu)先或者近期效應(yīng)等個(gè)人主觀偏差。
4. 計(jì)分方式：
分值比重合理化：部門負(fù)責(zé)人考核得分=80%述職報(bào)告成績(jī)+20%下屬打分成績(jī)，其中述職報(bào)告成績(jī)：總負(fù)責(zé)人打分占40%，副總負(fù)責(zé)人占35%，同級(jí)打分占25%，自評(píng)不計(jì)分。
5. 述職注意事項(xiàng)：
1) 會(huì)議時(shí)間和地點(diǎn)：8:30準(zhǔn)時(shí)開(kāi)始，請(qǐng)?zhí)崆?0分鐘落座;
2) 著裝要求：述職人員、主席臺(tái)人員一律要求著正裝，員工要求著紅纓園服出席;
3) 座位安排：按指定的位置落座，以部門為單位，以便于打分表格收集;
4) 自帶筆記本、簽字筆和水杯。提醒：早餐自理，會(huì)議僅準(zhǔn)備少量的點(diǎn)心。
6. 會(huì)務(wù)事項(xiàng)：
1) 會(huì)議地點(diǎn)和住宿地點(diǎn);
2) 用餐和住宿安排。
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