各旗艦幼兒園：
今年是北京紅纓幼兒園連鎖品牌創立十周年，也是“北京紅纓幼兒園連鎖質量管控標準”實施的第三年。為迎接十周年慶典的召開，總部決定對有突出表現的旗艦幼兒園，對一直以來忠誠于紅纓，為紅纓品牌的建設做出貢獻的紅纓園長進行隆重的表彰，現將有關評優事項通知如下：
一、北京紅纓2016年年度評優評審委員會
由公司管理層、紅纓連鎖事業部、人資行政部、品牌管理部等部門的相關領導和專家組成評審委員會。
二、評選獎項及標準
(一)辦園綜合實力百強園
1.生源滿園，深受家長贊許并得到當地教育主管部門的認可或表彰，在當地具有一定的社會影響力;
2.園所管理規范，按照總部部署搭建五大崗位組織機構，各項規章制度、檔案齊全，日常管理推行“三四五管理準則”;
3.全面落實北京紅纓幼兒園連鎖質量管控體系，年初完成自檢，與督導達成年度提升方案，并如期保質實現;
4.按要求全面導入紅纓品牌;大型活動、家長見面會及園內各項宣傳活動需均彰顯紅纓品牌元素，例如使用汽球、彩旗、招貼畫等帶有紅纓品牌標識的紅纓物品以及教師、孩子身著紅纓園服(全園孩子身著園服);
5.全面落實“三好”培養目標，導入“陽光體育”、“好習慣培養一體化解決方案”和“發現相似”三好課程;
6.落實五大教育法則，導入“3S”、《hoing英語》、《hoing數學》、《語言口才秀》、《hoing美術》、《玩美時光》等專供課程;
7.參加總部組織的各項活動;
8.在本地區加盟園所中有示范引領作用，能與姐妹園互相幫助，共同成長。
(二)百名“紅纓明星園長”
1、園長所在園所加盟紅纓3年以上，且在當地具有良好的辦園口碑。
2、園長本人高度認同紅纓理念和紅纓文化，全園導入《紅纓的力量》，并在家長中積極宣傳紅纓文化，且參與紅纓幼兒園管理工作至少2年以上。
3、園長所在園所按總部要求認真導入紅纓品牌的VI、教材、物品等。
4、園長本人對紅纓品牌的發展推廣工作做出貢獻。
5、園長所在園所無任何違反紅纓品牌要求的行為。
(三)旗艦領航獎(園所)
園所在標準化導入、教育教學、衛生保健、品牌物品導入、教材使用等方面都能起到榜樣作用，能夠成為本地區幼教領頭羊。
(四)旗艦管理能手獎(個人)
參評人員為各園的五大崗位管理者。管理者在園所管理方面，能凸顯本崗位的管理成果，執行力強，能帶領下屬高效地完成旗艦園的各項工作要求。
(五)旗艦教學能手獎(個人)
參評人員為各園的一線教學參與者。參評人在園所教育教學方面，能凸顯本崗位的教學成果，執行力強，有創新精神。
(六)旗艦金喇叭獎(園所)
在旗艦園專區里踴躍投稿，且稿件質量較高，園所對外宣傳形式多樣，文本規范，內容詳實。
(七)自制玩教具薈萃獎(園所)
各園提交優秀的自制玩教具上報材料，經過專家委員會評選，挑選優秀作品入冊，供全國紅纓連鎖園學習。
(八)五大崗位管理案例獎(個人)
各園五大管理層人員提交自己在管理中的成功案例，經過專家委員會評選，挑選優秀案例入冊，供全國紅纓連鎖園學習。
三、評選流程
(一)幼兒園自評提交申報參選材料(7月1日—9月30日)
各旗艦園依據“參評材料”的要求進行總結自評，并在規定的時間內提交總部督導。
(二)總部專家評審(10月8日 —10月30日)
總部專家評審組根據園所提交的申報表、參評材料和自評內容進行評審通過。
(三)十周年慶典公布最終評選結果并現場表彰和頒發證書。
四、申報辦法
(一)辦園綜合實力百強園和百名“紅纓明星園長”的申報：
請各旗艦幼兒園在網站下載申報表，填寫好相應的內容后以郵件的形式發送給督導。明星園長參評人還需提供電子版的個人正裝半身照、園所全景照各一張和提交一份800字左右的個人參評材料，材料內容包括自我介紹、園所何時加盟紅纓、加盟紅纓后園所的發展情況以及園所在當地為紅纓品牌的建設所做出的貢獻等。
(二)其余旗艦獎項的申報要求(見下表)：
四、申報截止日期
申報截止日期：2016年9月30日17點前截止申報。逾期不再接收材料。
特此通知!
歡迎符合參評條件的紅纓旗艦幼兒園和園長積極參與年度評優活動。
北京紅纓時代教育科技有限公司
2016年7月1日
