各連鎖幼兒園：
今年是北京紅纓幼兒園連鎖品牌創立十周年，也是“北京紅纓幼兒園連鎖質量管控標準”實施的第三年。為迎接十周年慶典的召開，總部決定對有突出表現的連鎖幼兒園，對一直以來忠誠于紅纓，為紅纓品牌的建設做出貢獻的紅纓園長進行隆重的表彰，現將有關評優事項通知如下：
一、北京紅纓2016年年度評優評審委員會
由公司管理層、紅纓連鎖事業部、人資行政部、品牌管理部等部門的相關領導和專家組成評審委員會。
二、評選獎項及標準
(一)辦園綜合實力百強園
1.生源滿園，深受家長贊許并得到當地教育主管部門的認可或表彰，在當地具有一定的社會影響力;
2.園所管理規范，按照總部部署搭建五大崗位組織機構，各項規章制度、檔案齊全，日常管理推行“三四五管理準則”;
3.全面落實北京紅纓幼兒園連鎖質量管控體系，年初完成自檢，與督導達成年度提升方案，并如期保質實現;
4.按要求全面導入紅纓品牌;大型活動、家長見面會及園內各項宣傳活動需均彰顯紅纓品牌元素，例如使用汽球、彩旗、招貼畫等帶有紅纓品牌標識的紅纓物品以及教師、孩子身著紅纓園服(全園孩子身著園服);
5.全面落實“三好”培養目標，導入“陽光體育”、“好習慣培養一體化解決方案”和“發現相似”三好課程;
6.落實五大教育法則，導入“3S”、《hoing英語》、《hoing數學》、《語言口才秀》、《hoing美術》、《玩美時光》等專供課程;
7.參加總部組織的各項活動;
8.在本地區加盟園所中有示范引領作用，能與姐妹園互相幫助，共同成長。
(二)百名“明星園長”
1、園長所在園所加盟紅纓3年以上，且在當地具有良好的辦園口碑。
2、園長本人高度認同紅纓理念和紅纓文化，全園導入《紅纓的力量》，并在家長中積極宣傳紅纓文化，且參與紅纓幼兒園管理工作至少2年以上。
3、園長所在園所按總部要求認真導入紅纓品牌的VI、教材、物品等。
4、園長本人對紅纓品牌的發展推廣工作做出貢獻。
5、園長所在園所無任何違反紅纓品牌要求的行為。
(三)最受家長歡迎獎
1.幼兒園在當地口碑好，影響力大，生源滿園;
2.家長在貝聊上積極互動(相關數據總部屆時從貝聊后臺調取);
3.全年無家長投訴;
4.在園家長積極參與幼兒園組織的各項大型活動。
(四)最具社會影響力獎
創新幼兒園大型活動的組織與開展，有效利用互聯網等各類傳播渠道，創新宣傳方式，在招生或保生上有突出表現，獲得廣泛的社會影響力。
(五)最具教育品質獎
1.全面導入專供課程，落實三好培養目標與五大教育法則;
2.園所舉行豐富多彩的優質課評比、教學開放日、教研等活動并卓有成效，并積極向總部提交各項成果;
3.園所的環創工作開展有聲有色;
4.積極委派教師參與總部的各項培訓，并同步搭建園本教師培訓體系。
(六)最佳管理規范獎
1.全面實施北京紅纓幼兒園連鎖質量管控標準，完成自檢及年度提升方案的制定;
2.以五大崗位為標準的組織機構健全，日常管理踐行“三四五管理準則”;
3.在后勤管理、檔案管理、教育教學管理等方面均有可呈現的成果。
(七)教學能手獎(不超過園所教師總數的10%)
1.積極參加總部的教材教法培訓;
2.擁護紅纓教育理念，踐行五大教育法則，愛崗敬業，有奉獻精神;
3.在本園連續工作2年以上，無投訴、無事故;
4.能夠熟練使用紅纓教參、教材，鉆研業務，并在本園承擔園所新教師成長規劃，積極承擔園所示范課工作;
5.積極參加教研活動，參與示范課錄制并撰寫教研論文;
6.能夠組織開展陽光體育活動，熟練掌握指揮技術、創新活動內容。
三、評選流程
(一)幼兒園自評提交申報參選材料(7月1日—9月30日)
各連鎖園依據“評選標準”進行總結自評，填寫《北京紅纓幼兒園連鎖2016年度評優申報表》、《北京紅纓幼兒園連鎖2016年度教學能手申報表》并提交總部督導。
(二)總部專家評審(10月8日 —10月30日)
總部專家評審組根據園所提交的申報表、參評材料和自評內容進行評審通過。
(三)十周年慶典公布最終評選結果并現場表彰和頒發證書。
四、申報辦法
請各連鎖幼兒園在網站下載申報表，填寫好相應的內容后以郵件的形式發送給督導。明星園長參評人還需提供電子版的個人正裝半身照、園所全景照各一張和提交一份800字左右的個人參評材料，材料內容包括自我介紹、園所何時加盟紅纓、加盟紅纓后園所的發展情況以及園所在當地為紅纓品牌的建設所做出的貢獻等。
五、申報截止日期
申報截止日期：2016年9月30日17點前截止申報。逾期不再接收材料。
特此通知!
歡迎符合參評條件的紅纓連鎖幼兒園和園長積極參與年度評優活動。
北京紅纓時代教育科技有限公司
2016年7月1日
