關于2013年北京紅纓幼兒園連鎖評優工作的
通 知
各連鎖（直營）幼兒園：
隨著我國對學前教育重視的升級，家長對高素質學前教育的迫切要求，幼兒園間的競爭日趨凸顯，高質量的規范辦園已成為民辦幼兒園確保生存的唯一選擇。2011年品牌創優評估的出臺，2012年“紅五強”的提出，都對連鎖園規范辦園起到了積極的指導作用。部分園所借助評估細則認真進行各項資料的歸類、整理、補充，順利通過了當地教育部門的年檢或分級分類驗收。
為更好地鞏固品牌創優的成果，2013年總部更加大了對連鎖園各項工作指導的力度，精細制定每月工作重點及其附件，區域培訓、入園督導的加強，確保了連鎖園辦園質量及教育教學水平的不斷提高，正在逐步實現“紅五強”的目標，不斷擴大、鞏固了園所影響力。
望各加盟（直營）園按“全國優秀幼兒園評優標準”及“優秀教師參評條件”進行自檢、自評并將結果及相關材料在10月底之前報給本園督導。
全國優秀幼兒園評優標準
一、全國優秀幼兒園評優標準如下：
（一）維護紅纓品牌，打造幼兒園在當地品牌影響力：
1.按紅纓總部VI光盤手冊要求的內容全面導入紅纓品牌；
2.幼兒園組織的大型活動、家長見面會及園內各項宣傳活動，教師、幼兒統一著紅纓園服，使用帶有紅纓品牌標識的紅纓物品。如：汽球、彩旗、招貼畫等。
3. 使用紅纓連鎖專供教材3S課程、《hoing英語》、《hoing數學》和《hoing美術》；按合同約定使用紅纓《幫我早讀書》《家長作業》。
4. 日常教師著紅纓園服上崗，幼兒著紅纓幼兒園服使用紅纓書包入園。
（二）實施“紅五強”方案，提升幼兒園在當地的辦園品質：
1. 幼兒園有專人負責登陸紅纓客服網站，并能按總部的要求結合本園實際實施“紅五強”各項方案。
2. 幼兒園能及時登陸“紅纓學院網絡課堂”，并結合本園實際組織教師進行學習，促進幼兒園的管理強、師資強。
3. 招生工作有專人負責；有招生保生計劃；有經驗交流內容上報總部，幼兒園實現生源強。
4. 積極參與總部優質課評比和英語童話劇的參評，并能以光盤的形式上交總部，促進幼兒園教學強。
5. “紅五強”中有兩強以上經驗交流并能以文字的形式上報總部。
6. 實施“四大服務”，幼兒園沒有因家長投訴造成社會的不良影響。全年幼兒園無重大安全事故發生。
（三）做好榜樣示范引領，幼兒園在當地成為“領頭羊”：
1. 帶頭參加總部組織的各項活動（金牌、中級班、夏令營……）。
2. 在本地區加盟園所中有榜樣示范引領作用。
3. 能夠與姐妹園互相幫助，共同成長。
二、評估辦法說明：
1. 園所自查與客戶經理考評相結合
客戶經理：根據評優條件結合一年來總部培訓師、督導入園督導、進入班級聽課、查看資料，和教師、家長訪談等形式，總部進行綜合評價。
園所自查：幼兒園根據本園情況如實自評。
2. 評估結果
根據評優條件，由客戶經理結合園所上報材料及當年發展情況給出最終評價，此評價作為年終優秀幼兒園評選重要依據。
3.如連鎖園出現以下情況之一將取消當年紅纓連鎖優秀幼兒園評選資格：1）完全未導入紅纓特色教材和專供教材；2）完全未按合同約定使用紅纓統一的教師、幼兒園服；3）當年出現嚴重的家長投訴事件；4）當年出現重大安全事故；5）使用盜版教材、仿版園服或利用紅纓品牌進行違規操作等行為。
注：本辦法為2013年評優實施辦法，評估結束后辦法將終止。最終解釋權歸北京紅纓時代教育科技有限公司。
全國優秀教師參評條件（占園所教師的10%）
1. 擁護紅纓教育理念，敬業、愛業，有奉獻精神。
2. 在本園連續工作2年以上，無投訴、無重大責任事故。
3. 能夠熟練使用紅纓教參、教材，鉆研業務。
4. 積極參加教研活動，參與示范課錄制并撰寫教研論文上交總部。
5. 組織開展陽光體育活動，熟練開展和組織幼兒園的陽光體育活動。
北京紅纓時代教育科技有限公司
2013年9月
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全國優秀幼兒園申報表 |
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