各加盟園：
為不斷提升加盟園品質，塑造加盟園良好形象，共同搭建加盟園資源共享平臺。總部決定組建加盟園通訊員隊伍。旨在：弘揚紅纓文化，塑造加盟園形象、搭建交流平臺，整合優秀資源、達到資源共享的目的。
通訊員隊伍聘任、管理事項公布如下，望各加盟園積極配合，大力協作：
一、通訊員選聘及任期：
1、各加盟園向總部推薦通訊員一名，具體要求見“通訊員任職條件”。
2、園長要對推薦的通訊員負責，特別是要對發出稿件質量、真實性負全責。
3、各園需填報推薦表格，須有園長填寫推薦理由，并簽名和加蓋幼兒園公章后，上傳總部的經總部審核確認后頒發“紅纓教育集團通訊員聘任證書”。
4、總部將對各加盟園推薦上來的通訊員進行專門的業務培訓。
5、通訊員任期一年，能履行通訊員職責者，期滿后可繼續連任。在聘期內未能履行通訊員職責的則視為自動解聘。
6、因工作變動等原因，不能繼續擔任通訊員工作的，由所在幼兒園的園長再推薦其他人選，并通知總部予以確認。
二、通訊員條件：
1、熱愛祖國，熱愛幼教事業，熱愛紅纓，愛孩子，執行力強；具有較強的責任心、事業心和活動能力。
2、愛崗敬業，善于觀察生活，具有一定的新聞敏感性；能夠收集并及時反饋本園聲音。
3、愛好寫作，熱心通訊工作，具有一定的文學創作或新聞寫作能力，能認真履行通訊員職責。
三、通訊員職責：
1、把握紅纓總部宣傳的輿論導向，以正面宣傳為主，及時宣傳報道本園管理、教學、大型活動等各方面信息，內容必須詳實、準確。
2、積極參加總部舉辦的各種活動和召開的宣傳報道工作會議，努力完成總部網站所交付或委托的宣傳報道和采訪任務。
3、每月至少上交一篇本園報道（可圖（照片）文并茂、也可以視頻報道、文字報導或教育筆記、教育經驗、觀察記錄、環境布置、大型活動……等等。只要能反應幼兒園最近發展狀況的素材均可上報）。
四、通訊員權利：
1、通訊員具有對本單位工作的知情權和采訪報道的權力，各幼兒園應為通訊員開展工作提供必要的條件和支持。
2、總部根據工作需要，對通訊員進行的業務培訓，各連鎖園應為其提供參加業務培訓的必要條件。
3、總部每年度舉行一次年終工作總結會議，根據工作考核情況，表彰優秀，并給予相應獎勵。
五、稿件要求：
1、主題鮮明，文筆通暢，內容充實、生動，具有思想性、時效性和可讀性。
2、新聞稿件務求真實，名稱、時間、數字等一定要核實準確。
3、提倡寫短文章，一般情況下，消息稿不超過600字，通訊稿不超過1500字，言論稿不超過800字。
六、名單上交時間：
請各連鎖園于6月10日前將通訊員名單提交本園督導。
北京紅纓教育集團
2012年5月22日
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通訊員推薦表 |
