Yojo合伙人2017年工作會議圓滿結束！

本新聞發表于：2017-02-21 08:59 點擊：

2月16日至17日，以“我們”為主題的Yojo合伙人2017年工作會議在北京天信亮酒店舉辦，祖國各地的合伙人相聚一堂，共同回顧走過的2016年，滿懷信心地規劃2017年的發展。

香醇佳肴，溫暖團聚

15日晚，在紅纓教育總裁王紅兵的帶領下，紅纓教育管理層領導均趕到現場，熱情接待了從祖國各地趕來的Yojo家人，共赴總部精心準備的晚宴。

紅纓教育總裁王紅兵、紅纓教育副總裁兼Yojo聯盟中心總經理楊敏英、紅纓教育副總裁兼運營中心總經理劉燕、高級管理顧問兼紅纓學院院長王奮、紅纓教育副總裁兼財務總監龔明、紅纓研究院副院長兼標準化研發部經理趙甜甜等總部高管給大家帶來了精彩的致酒辭。

Yojo合伙人2017年工作會議在北京天信亮酒店隆重召開

王紅兵總裁的主題演講開啟“Yojo合伙人2017年工作會議”

2月16日，紅纓教育總裁王紅兵的主題演講正式開啟了Yojo合伙人2017年度工作會議。

王紅兵總裁表示，2017對于中國政治、經濟、文化、軍事來說，注定是險象環生、化險為夷、波瀾壯闊的一年，而《民辦教育促進法》的修改，也增加了幼教行業的不確定性，在這樣的外部壞境下，Yojo人怎么辦？

王總為大家指明方向，他囑咐所有的Yojo合伙人牢記三個詞：變革、增長、價值。

變革是紅纓的優秀傳統，紅纓文化告訴我們，“問題本身不是問題，如何應對才是問題”，紅纓就是在一次又一次的變革中，不斷發現錯誤、糾正錯誤，Yojo合伙人也應該傳承這一傳統。

增長是紅纓成功的秘密，紅纓人始終以增長來應對變化。外部的環境不可控，每一個Yojo合伙人應該聚精會神鉆業務、專心致志促增長。

最后，王總明確表示，Yojo，無疑是紅纓教育的一次偉大遠征。Yojo將一如既往地響應國家政策號召，積極建構以縣域為單位，廣覆蓋、保基本、有質量的學前教育新體系！

紅纓教育總裁王紅兵發表主題演講

2017， Yojo人定能再創佳績！

隨后，紅纓教育副總裁、Yojo聯盟中心總經理楊敏英總結了2016年的工作成果，并發布2017年工作規劃。

2016年，對Yojo聯盟中心來說，是意義非凡、成功豐碩的一年。這一年，Yojo幼兒園聯盟已經成為中國最具影響力的幼兒園聯盟。楊敏英副總裁通過視頻展示了Yojo聯盟園的收獲與成長：短短2年時間，2300家幼兒園選擇加盟北京紅纓Yojo！聯盟園園長的心得分享，說出了聯盟園的心聲，博得了現場Yojo合伙人的熱烈掌聲。

楊敏英副總裁表示，帶著輝煌的成果，我們走上了2017的征途，2017年，Yojo人必須抓住機遇，再創輝煌。

楊敏英副總裁介紹了2017年Yojo聯盟園的發展目標，為實現這一目標，Yojo將全面實施品牌驅動戰略，夯實課程、重視管理、狠抓招生。總部也將在標準體系、培訓體系、督導體系、服務體系上全方位助力Yojo發展。

2017年，Yojo聯盟園的發展支持體系也將全面升級：一是品牌推廣升級，推廣插上移動互聯的翅膀，形式更加多樣，Yojo的新版網站、宣傳片很快將和大家見面。二是活動策劃升級，2017年，Yojo將策劃全國創意美術大賽、思維小達人、親子運動會等大型活動；三是學習培訓升級，Yojo合伙人高級研修班正在火熱報名中。

最后，楊敏英副總裁表示，短短2年時間，2300家幼兒園選擇加盟北京紅纓Yojo，這是一份信任，更是一份責任。她對所有的Yojo人提出了四點期望：聚焦目標，全力以赴，守住原點，正道成功。相信在總部的引領下，Yojo人在2017年必將抓住機遇，再創輝煌！