本新聞發表于：2016-05-23 11:53 點擊：

　　5月16日，第七期“北京Yojo幼兒園聯盟品牌代理簽約儀式”如期而至，130多位Yojo合伙人、發展老師、督導老師匯集在Yojo總部培訓基地。

　　用服務打造Yojo核心競爭力

　　此次培訓將服務模塊進行了前置，Yojo總部客戶中心總經理韓春立老師對培訓進行了定向，堅定了各位學員的信心。繆偉娜老師的《Yojo聯盟園服務體系》從整體上對Yojo的課程體系進行了概述——Yojo是什么?Yojo有什么?Yojo督導該做些什么?

　　培訓的第二天，督導模塊的各個精彩課程紛至而來，專供教材課程培訓由田杰老師主講，《好未來閱讀》《好未來創意美術》《好未來思維數學》的魅力將由在場的學員帶回到當地聯盟園，讓聯盟園的孩子成為“有口才、有創意、有活力、有自信”的四有兒童。

　　總部的平臺支持都包含哪些板塊?是如何鏈接總部、區域代理和聯盟園的?于凡博老師的課程理論與實踐相結合，歡樂的氣氛中大家掌握了易操作、內容豐富的網站、網絡課堂、管理通如何使用。萬向農與李莉老師的打擊樂和大合唱培訓實用落地，學員們只要照做就能達到效果。

　　培訓部經理章陳老師的團隊打造課程讓場內感動與溫暖流動，兩個多小時見證了從陌生人到有目標、有執行力團隊的改變。

　　第二天上午的課程分為兩部分，Yojo合伙人參加了總部發展中心總經理王沭鈞老師的《績效實操案例》，闞吉瑩老師的《裝修指導》，劉玲瓏老師的《幼兒園禮儀培訓》以及總部老師、學員聯合準備的“三樂展示及匯報演出”。分層培訓讓合伙人和督導老師們受益匪淺。

　　發展才是硬道理

　　在服務模塊培訓之后，拓展部的老師針對Yojo合伙人如何發展聯盟園展開了特訓。

　　拓展部的掌門人——楊敏英老師將發展工作進行了概述，她從教育者的情懷入手分析了合伙人、發展老師在發展工作中遇到的瓶頸，為大家注入了無限的信心和動力。層層剝繭般的講解讓尚為”門外漢“的學員們對于發展工作有了全面的了解。

　　成功的發展包含哪幾個部分?拓展部各位老師的培訓內容對其進行了完美的闡述。王林老師的《如何收集名單，如何進行邀約》和李小北老師的《如何打造一場成功的發展會》解決了學員們對于邀約、籌辦會議的困惑，張金龍老師的《成功技巧與話術》加強了發展老師現場談判的能力。趙成龍老師則帶領各位學員對各個流程進行了現場演練，讓各位學員將所學知識應用起來。

　　發展才是硬道理，發展是為了將更優質的教育傳播到更多的地方，讓教育點亮更多孩子的未來。

　　今日學員，明日導師

　　經過了三天三夜的學習，第七期“北京Yojo幼兒園聯盟品牌代理簽約儀式”也進入了尾聲，考核過后，學員們成功畢業，在隆重的結業儀式后將奔赴祖國大地，他們將成長為真正的導師，將今日所學帶給當地Yojo聯盟園的老師和孩子。