本新聞發(fā)表于：2014-10-23 09:02 點(diǎn)擊：

　　10月10日，“中國(guó)紅纓職業(yè)園長(zhǎng)高級(jí)管理課程——黃埔一班”學(xué)員第四次走進(jìn)紅纓學(xué)院培訓(xùn)基地，開始了10月份為期5天的課程集訓(xùn)。

　　精彩課程，重磅升級(jí)

　　時(shí)光荏苒，經(jīng)過兩個(gè)月的回園實(shí)踐和工作總結(jié)，30位學(xué)員如約相聚在金秋，相聚在紅纓學(xué)院北京培訓(xùn)基地。本次課程內(nèi)容精彩不斷，重磅升級(jí)——培訓(xùn)內(nèi)容緊密圍繞幼兒園進(jìn)入“成熟發(fā)展期”后應(yīng)該如何提升園所品質(zhì)，從而提升品牌形象和價(jià)值展開。

　　10月11日，北京紅纓教育集團(tuán)總裁王紅兵針對(duì)《幼兒園“質(zhì)量管控點(diǎn)”的意義及設(shè)置依據(jù)》進(jìn)行了培訓(xùn)，讓學(xué)員們更加清晰《北京紅纓幼兒園連鎖管控標(biāo)準(zhǔn)》是如何“讓培訓(xùn)更有針對(duì)性”，“讓園所管理好操作”，“讓品牌建設(shè)可執(zhí)行”，最終實(shí)現(xiàn)幫助加盟園提升辦園品質(zhì)。

　　隨后，紅纓總部專家張勤老師則延續(xù)王總的培訓(xùn)課程內(nèi)容，對(duì)《北京紅纓幼兒園連鎖2014年質(zhì)量管控標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行了詳細(xì)的解讀。幫助學(xué)員明確每一個(gè)概念，梳理標(biāo)準(zhǔn)化與管理、紅五強(qiáng)、品牌的關(guān)系，清晰如何踐行標(biāo)準(zhǔn)化。

　　10月12、13日，藥志勝老師帶領(lǐng)學(xué)員們一起探尋“園所質(zhì)量提升的切入點(diǎn)”。并與谷巖老師共同對(duì)“質(zhì)量管控”相關(guān)問題進(jìn)行了答疑。通過系統(tǒng)而詳細(xì)的指點(diǎn)，學(xué)員們更全面地掌握了標(biāo)準(zhǔn)化的知識(shí)點(diǎn)，更加深刻地理解了實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化對(duì)于提升園所品質(zhì)的重要意義。

　　在學(xué)員們掌握了各質(zhì)量管控點(diǎn)的基礎(chǔ)上，10月15日，北京紅纓教育集團(tuán)直營(yíng)管理中心總經(jīng)理劉燕給大家?guī)?lái)了一場(chǎng)有關(guān)《如何迎接年檢》的培訓(xùn)課程。

　　經(jīng)過專家生動(dòng)而詳盡的案例講解，學(xué)員們深刻的認(rèn)識(shí)到“年檢”不僅可以促進(jìn)園所樹立質(zhì)量意識(shí)，全面提高保教質(zhì)量，適應(yīng)新時(shí)期教育改革與發(fā)展的需要。同時(shí)，“年檢”還為幼兒園提供了一次展示亮點(diǎn)的契機(jī)，使園所得到更廣泛的認(rèn)可。參培學(xué)員們表示，終于對(duì)一直“犯愁”的年檢工作有了全新的認(rèn)知，能夠以一個(gè)積極的心態(tài)迎接幼兒園年檢工作。

　　10月14日，來(lái)自北京紅纓教育集團(tuán)的歸向榮老師通過一堂激情四溢的《如何激發(fā)團(tuán)隊(duì)源動(dòng)力》課程激活了學(xué)員們的團(tuán)隊(duì)管理思維。歸老師將激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員的“密鑰”逐一傳授，讓學(xué)員們牢固掌握了打造團(tuán)隊(duì)的核心方法。

　　14日下午，北京紅纓學(xué)院執(zhí)行院長(zhǎng)谷巖老師分別從“為何要重視公共危機(jī)處理”、“公共危機(jī)處理的應(yīng)對(duì)策略”、“公共危機(jī)處理后的團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)”三個(gè)方面進(jìn)行了授課，從而提升了學(xué)員們?cè)谟變簣@危機(jī)管理方面“化危為機(jī)、轉(zhuǎn)危為安”的能力。

　　相約畢業(yè)季

　　10月15日，“中國(guó)紅纓職業(yè)園長(zhǎng)高級(jí)管理課程”10月集訓(xùn)圓滿結(jié)束。學(xué)員們依然收獲成長(zhǎng)、滿載而歸，依然懷揣著激情回園實(shí)踐、總結(jié)反思……大家共同期待兩個(gè)月后重返基地，相約畢業(yè)季!