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超越自我,熔煉團隊——紅纓組織管理人員拓展培訓

本新聞發(fā)表于:2014-09-22 10:42 點擊:

  9月12日-13日,人力資源部組織公司18位(部分)中高層管理人員進入懷柔石門山拓展基地,開展了以“拓展培訓”為主旨的系列活動。拓展培訓通過團隊破冰、高空斷橋、穿越電網、國家寶藏、創(chuàng)意過山車等項目,實現了超越自我與團隊的熔煉。

  團隊破冰:紅纓團隊、風采無限

  9月12日早上,一場團隊破冰活動拉開了兩天拓展培訓的大幕。起隊名、選隊長、定口號,很快“紅纓隊”誕生了。喊著口號、唱著《堅持》,紅纓隊的隊員們一路高歌,滿懷激情地投入到活動中。

紅纓組織管理人員拓展培訓

團隊破冰活動拉開拓展培訓的序幕

  高空斷橋:挑戰(zhàn)突破、激發(fā)潛能

  “斷橋一小步,人生一大步”精辟的解讀了高空斷橋活動的內涵。紅纓隊的隊員中,有男有女,有老有少,年齡不等,體能更是不等,但大家卻呈現了一種高度統(tǒng)一的團隊精神,每個人都在努力克服內心的恐懼,積極突破自我障礙,正確面對困境,以積極、果斷的心態(tài)處理危機,完成超越。

紅纓組織管理人員拓展培訓

挑戰(zhàn)高空斷橋

  信任背摔:換位思考、相互信任

  信任背摔屬于個人心理挑戰(zhàn)與團隊合作的項目,通過“倒下、接住”等項目動作,使得團隊之間傳遞友愛感受關懷,建立起彼此間的信任關系。與此同時,這個活動還可以鍛煉個人的心理素質,通過多角色體驗學會換位思考,感恩他人。

紅纓組織管理人員拓展培訓

換位思考、相互信任

  國家寶藏:笑傲山林、激情釋放

  國家寶藏的拓展項目源自于一部美國電影的創(chuàng)編,是一個以小團隊協(xié)作為主,通過小團隊相互配合完成大團隊最終目標的綜合性大型培訓項目。項目以團隊競技的方式開展,紅纓隊員個個身先士卒,一份任務,五個關口,上天入地下水,無不嘗試。大家回歸自然,笑傲山林,放松身心,釋放激情。通過此項目,讓所有人感悟到競技的最終目標是共贏,這份收獲讓每個人醍醐灌頂,飽滿回歸。

紅纓組織管理人員拓展培訓

回歸自然探尋寶藏

  穿越電網:精心操作、注重配合

  穿越電網顧名思義就是在全體隊員面前懸掛一張“電網”,網上的洞口大小不一,要求隊員在規(guī)定時間內,從網的一邊依次通過到達另一邊。在此過程中隊員的任何部位都不允許碰網,否則洞口將被封閉,每個洞口只限一人次使用。

  項目剛開始時,可謂場面混亂,人聲嘈雜,大家的固執(zhí)與好勝心態(tài)盡顯無疑。在經歷過兩次失敗之后,魏新華老師的一番“肺腑之言”,讓大家開始冷靜思考,正視反思。逐漸團隊由開始的強調競爭轉換為注重整體協(xié)作。當一張“電網”被連續(xù)穿越成功時,整個團隊歡呼雀躍,為的是成功,為的是伙伴之間的默契與配合,為的是每個人的付出與融合,為的是一次次心里的沖擊和轉換。資源固然重要,好勝與莽撞都將遭遇挫折,只有依靠團隊的力量才能順利完成任務。

紅纓組織管理人員拓展培訓

精心操作、注重配合穿越電網

  超音速與齊心協(xié)力:策略執(zhí)行、完美溝通

  超音速與齊心協(xié)力項目都是以“溝通、配合、計劃、執(zhí)行”為主題的拓展項目。在經歷過“電網”后,大家已經學會如何深刻踐行團隊配合,溝通協(xié)作等要領,并切實地從每個人的思想意識上落實到了具體的行為標準上,最后項目輕松開展,圓滿完成。

紅纓組織管理人員拓展培訓

齊心協(xié)力實現超音速

  過山車:合理規(guī)劃、創(chuàng)意無限

  這是一個極富想象力的團隊項目,此項目能否成功取決于團隊共享信息、知識、設備和資源。過程中兩隊隊員將一起合作,共同設計和建造最令人興奮和最具創(chuàng)意的過山車。智慧的精華,創(chuàng)意的火花,交織碰撞,當小排球順勢滑落之際,整個團隊沸騰了……感嘆紅纓人創(chuàng)意無限,潛能無限!

紅纓組織管理人員拓展培訓

建造最具創(chuàng)意的過山車

  乘風破浪、勇往直前

  “同其心,一其力 ,勇者不得獨進,怯者不得獨退。夫五指之更彈,不若卷手之一挃;萬人之更進,不如百人之俱至也。用力諧,人盡其才,悉用其力。強而不相敗,眾而不相害,一心以使之也。止如丘山,發(fā)如風雨,如此則戰(zhàn)無不勝。”

紅纓組織管理人員拓展培訓

“紅纓人形LOGO”里有愛、有信念、有力量,有紅纓未來無限的可能

  拓展活動已經圓滿結束,其過程真實地體現了紅纓團隊的團結與協(xié)作,溝通與協(xié)調,真誠與信賴,激情與挑戰(zhàn),勇氣與信心,素質與心態(tài),見解與共識的完美結合。紅纓人敢于突破,不斷創(chuàng)新,一行乘風破浪,一路勇往直前!

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