本新聞發表于：2014-03-03 10:34 點擊：

　　2月25日-2月27日，北京紅纓教育集團第一期區域支持中心主任工作會議在總部第一會議室召開，來自全國各地首批二十余名區域支持中心主任匯聚北京交流、碰撞，在總部的引領下規劃本區域2014年度工作。

　　25日晚，王紅兵總裁與各區域支持中心主任座談。首先，他介紹了總部自七周年慶典召開以來各項工作的推進情況以及接下來的工作規劃。他說，七周年慶典上部署的工作目前正有條不紊地逐一落實，從春節前北京紅纓幼兒園連鎖質量管控平臺的上線，區域培訓師、區域陽光體育教練的進京培訓、金牌講師的特訓，再到今天區域支持中心主任工作會議的召開，無不標志著紅纓總部在幫助連鎖園不斷提升辦園品質上堅定的決心。他還說，總部在以后的歲月里，將持之以恒地以客戶為中心穩步推進、部署落實各項工作。最后他說，作為公司首批區域支持中心主任，責任重大，要有大的胸懷和格局，要有無私奉獻的精神，努力把自己的幼兒園打造成區域的示范園，在做好自己園所的同時幫到區域內的加盟園，互幫互助，共同提升，在區域內形成品牌優勢。

　　26日上午，各區域支持中心主任與總部簽訂責任書，明確了區域支持中心的功能及主任要承擔的職責。隨后，以分會場的形式，各區域支持中心主任在各大區經理的帶領下制定本區域2014年度規劃。

　　27日全天，各區域支持中心主任閃亮登場，向總部領導和其他區域支持中心主任匯報本區域的2014年度工作規劃。各區域的規劃從本區域基本情況、2014年度目標、實施措施及推進進度和需要資源支持等方面展開，清晰、明確且可執行。在呈現的間隔，總部專家給予了高度的肯定和細致的指導。

　　隨著區域支持中心的建立，在區域內互幫互助的氛圍將越來越濃，紅纓人攜手共創、共建、共維護紅纓品牌，形成區域品牌優勢指日可待。