調整·力量·展望——記新春第一天分享會
本新聞發表于：2014-02-11 09:00 點擊：
2月10日，以“調整·力量·展望”為主題的新春第一天分享會開啟了紅纓人嶄新的2014年，紅纓全體員工齊聚總部B2會議室，共同回顧2013，展望2014。
紅纓人團團圍坐 共話美好新春
在新春分享會的第一個環節中，董事長楊瑛帶領大家分組團團圍坐，在其樂融融的氛圍下分享“春節里家人團聚時最溫暖的瞬間、最奇葩的一件事和最囧的遭遇”。感動的淚水、開心的笑聲、熱烈的掌聲……這里有幸福、有溫暖、有開心、有感動，更有沉甸甸的責任。正如楊老師所說，“家”是相聚的地方，是匯聚能量和愛的地方。在新春佳節里每一個人都回到家中感受親情和無盡的愛，汲取的這股親情力量和生命的內在價值驅動力將帶領我們在重返工作崗位后，把根基深深扎牢，整裝待發。2014年紅纓團隊將合力奮進，在和諧的工作氛圍中創造出枝繁葉茂，繁花似錦，碩果累累的美好景象。
董事長楊瑛帶領大家分享回家的幸福、愛與溫暖
隨后，人力資源總監王文兵代表公司管理層送給大家一份“新春賀禮”——回顧2013年的視頻短片。一幅幅畫面閃過，一個個鏡頭將我們的思緒帶回了那個變革、挑戰、奮進、激情的2013年。
人力資源總監王文兵獻上新春賀禮——回顧2013視頻短片
回顧是為了沉淀，更是為了穩步加速前行。看過短片后，總裁王紅兵發表主題講話。他說，2013年是紅纓人團結一致克服困難、如期實現年初所制定目標的一年，再一次印證了紅纓人是一支能戰斗、能拿目標的團隊。王總反復叮囑每一個紅纓人都應該居安思危、未雨綢繆，這種意識要根植到骨髓里。“競爭對手打不垮我們，能打垮我們的唯有自己。”擲地有聲的發言讓每一個紅纓人都感覺到肩上所承擔的責任。王總提出，2014年紅纓所有工作的開展都要“以客戶為中心，以奮斗者為本，始終圍繞品牌來建設”。重視客戶體驗，對客戶的需求做出快速反應，是“以客戶為中心”的核心所在。“以奮斗者為本”，在努力為員工提供培訓學習的機會、施展才華的舞臺同時，更要加強公司文化建設，讓員工在愉悅的氛圍中工作。品牌的背后是品質，品質的依托是標準，公司上下務必重視連鎖園標準體系和內部管理標準體系的構建。
總裁王紅兵展望紅纓2014年騰飛藍圖
新春的太陽已冉冉升起，新春的陽光已把前路照亮。新春第一天，紅纓人回顧過去，成績斐然;紅纓人展望未來，充滿希望!2014年——紅纓騰飛的新起點!
