本新聞發(fā)表于：2014-01-03 02:08 點(diǎn)擊：

　　“北京紅纓教育集團(tuán)2013年年會(huì)”于12月30日在北京溫都水城舉行。這是一場(chǎng)積聚能量的年會(huì)，深入交流，盡展風(fēng)采，讓每個(gè)紅纓人倍感溫暖、倍感力量。

　　上午9時(shí)，人力資源總監(jiān)王文兵作為主持人宣布紅纓2013年年會(huì)正式開始。“走過2013，我們用勤勞與智慧譜寫了改革發(fā)展的新篇章;走過2013，我們用激情與汗水鑄造了工作崗位的新景象;走過2013，我們有了收獲的喜悅，也有了對(duì)未來的期望。”她深情地回顧感染了在座的每一個(gè)紅纓人。

　　輝煌2013

　　年會(huì)的第一篇章由總裁助理李健代表管理層做“2013年公司工作總結(jié)”。2013年，紅纓用“堅(jiān)持、承擔(dān)、奉獻(xiàn)”譜寫奮斗者的精神，邁著“變革”的腳步大步前行，無論是在管理提升，還是在業(yè)務(wù)促進(jìn)方面都取得了喜人的成績，也發(fā)生了許多對(duì)未來發(fā)展產(chǎn)生深刻影響，讓人難以忘懷的大事。

　　2013年，紅纓教育成功舉辦13場(chǎng)“北京紅纓幼兒園連鎖發(fā)展論壇”，25場(chǎng)“夢(mèng)想之旅幼兒園管理巡講會(huì)”，2場(chǎng)“彩虹工程會(huì)議”，7場(chǎng)“中國百城萬所民辦幼兒園管理巡講會(huì)”，9期“中國紅纓金牌園長特訓(xùn)班”，百余場(chǎng)家長會(huì)，督導(dǎo)入園500余家，在暑期成功舉辦紅纓高端園長夏令營和千人規(guī)模的中層管理人員及骨干教師中級(jí)培訓(xùn)，“網(wǎng)絡(luò)課堂”借助網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)了168門課程共被學(xué)習(xí)27352園次、學(xué)員在線33141小時(shí)的培訓(xùn)效果，公司的網(wǎng)絡(luò)營銷工作穩(wěn)步推進(jìn)，“三網(wǎng)融合”為紅纓的服務(wù)平臺(tái)、業(yè)務(wù)平臺(tái)的升級(jí)奠定了穩(wěn)固的基石。同時(shí)，公司邁出了與優(yōu)質(zhì)伙伴合作研發(fā)的第一步，《音樂總動(dòng)員》、《和孩子一起玩轉(zhuǎn)音樂》、《寶寶典藏》隆重面世。在堅(jiān)持“品牌和規(guī)模并舉”下，4月20日，王紅兵總裁榮獲“中國民辦幼兒園卓越領(lǐng)軍人物”稱號(hào);紅纓教育與5所加盟園同獲“中國最具特色優(yōu)秀民辦幼兒園”獎(jiǎng) ;12月4日、12日紅纓教育又分別獲得“中國知名品牌兒童教育機(jī)構(gòu)”稱號(hào)和“2013年度最受家長信賴的兒童教育機(jī)構(gòu)”稱號(hào)。在“橫向整合產(chǎn)業(yè)鏈”的戰(zhàn)略指引下，在資源整合方面邁出成功一步，紅纓公司與清華大學(xué)啟迪控股合資成立了“啟迪紅纓”，并成功推出了“清華大學(xué)幼教高級(jí)管理課程(EDP)”。在公司強(qiáng)化執(zhí)行力建設(shè)，強(qiáng)化向管理要效益，業(yè)務(wù)與管理并重的指引下，通過全體員工的共同努力，紅纓如期實(shí)現(xiàn)年初制定的2013年業(yè)務(wù)目標(biāo)。

　　在紅纓取得輝煌成果的背后，我們時(shí)刻提醒著自己還存在著很多的不足;在高速發(fā)展的過程中，我們也在時(shí)刻警示著自己必須直面存在的問題;面對(duì)日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，我們更需要清醒的頭腦和勇敢挑戰(zhàn)的信心。

　　堅(jiān)守信仰

　　隨后，北京紅纓教育集團(tuán)董事長楊瑛發(fā)表了熱情洋溢的致辭，并帶領(lǐng)大家一起提煉了“2013年紅纓的十大關(guān)鍵詞”和“2013年紅纓十大事件”。 所有人在“致我們即將逝去的2013”環(huán)節(jié)中，深刻地體會(huì)到“我們生命的品質(zhì)不取決于事件的堆積，而在于生命內(nèi)在的成長帶來的精彩與豐盛”。

　　面對(duì)即將到來的2014年，楊瑛董事長又向我們展示了“從移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的十大法則到紅纓2014一路向前的十大法則”。她深刻、多角度地剖析著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代“傾聽我、全渠道、價(jià)值觀、參與感、讓我尖叫、快速迭代、給我想要的、個(gè)性化、少就是多、高效”的法則，并通遷移到對(duì)紅纓發(fā)展的思考中。

　　楊老師激蕩起所有員工對(duì)于自己事業(yè)的思考——紅纓的核心價(jià)值在于“點(diǎn)亮園長的生命力，強(qiáng)大幼兒園的競(jìng)爭(zhēng)力”。紅纓正是把自己交給了“做中國幼兒園連鎖經(jīng)營的領(lǐng)導(dǎo)者”這一信仰，才一步步讓自己變得堅(jiān)韌、有力、溫暖、成熟、專業(yè)……

　　榜樣力量

　　2013年，紅纓很多優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，勇于創(chuàng)新，敢于變革，積極開拓，為公司做出了巨大貢獻(xiàn);很多優(yōu)秀的員工，敢于擔(dān)當(dāng)，奮力拼搏，績效突出，在平凡的工作崗位上創(chuàng)造出了不平凡的工作成績。為了鼓勵(lì)優(yōu)秀、樹立典型，會(huì)議期間，總部對(duì)2013年做出特殊貢獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)與個(gè)人進(jìn)行表彰。楊瑛董事長為 “2013年度特殊團(tuán)隊(duì)、2013年度特殊貢獻(xiàn)個(gè)人”頒發(fā)了錦旗和獎(jiǎng)勵(lì);王紅兵總裁則頒發(fā)了“2013年度總裁特別嘉獎(jiǎng)”。

　　聚精會(huì)神、全力以赴

　　2013年度總結(jié)表彰結(jié)束后，王紅兵總裁在簡要回顧了2013年工作中經(jīng)歷的種種困難和存在的問題后，對(duì)2014年各部門的工作進(jìn)行了詳細(xì)、清晰地部署，并對(duì)紅纓總部需要著重解決的問題進(jìn)行了闡述。

　　王總強(qiáng)調(diào)，2014年，紅纓必須緊緊圍繞“以客戶為中心，以奮斗者為本，始終圍繞品牌來建設(shè)”為指導(dǎo)原則。

　　紅纓全體員工透過王總精彩的演講，被其宏闊卓越的思想所感染。紅纓在2014年及未來的日子里將“聚精會(huì)神、全力以赴”謀篇布局，為逾越一個(gè)個(gè)巔峰而努力奮斗，朝著燦爛的前景，一路向前奔騰捷進(jìn)!

　　難忘今宵

　　30日晚上，紅纓家人迎來了自己精心準(zhǔn)備的“春晚”。晚會(huì)節(jié)目精彩紛呈，充滿活力的歌舞、叫人捧腹大笑的小品、帶著濃郁地方特色的朗誦，刺激好玩的游戲，激動(dòng)人心的抽獎(jiǎng)……整場(chǎng)晚會(huì)高潮迭起，歡聲笑語。

　　最后，一曲《堅(jiān)持》將“北京紅纓教育集團(tuán)2013年年會(huì)”帶入尾聲，大家手拉手久久不愿分別。今夜，紅纓無眠!今夜，紅纓歡樂無限!

　　風(fēng)勁潮涌，自當(dāng)揚(yáng)帆破浪。我們堅(jiān)信，紅纓人同心同德，奮發(fā)進(jìn)取，無論風(fēng)雨阻擋，我們都將一路向前。