首期中國職業園長實戰研修班成功召開
本新聞發表于:2012-03-28 05:36 點擊:
3月23日,首期中國職業園長實戰研修班在北京舉辦,帶著提升幼兒園管理水平和園長領導力的愿望,近百余名園長匯聚在研修班課堂,開始了三天三夜的學習。
幼兒園怎樣才能做到“生源強、師資強、管理強、教學強、服務強”,北京紅纓教育集團總裁王紅兵、北京紅纓幼兒園連鎖總園長楊瑛,北京紅纓教育集團副總裁梁海平,北京紅纓教育集團發展總監歸向榮等專家圍繞著園長最為關注的這五個方面進行了生動講解。園長們紛紛表示,職業園長實戰研修班不愧為“實戰”二字,講師所講的內容都是幼兒園最需要的,也是能回到幼兒園即可操作的策略和方法。
來自遼寧遼陽的郭園長因想找到讓教師團隊積極主動工作的方法走進了課堂,在聽完講師的講解后,她漸漸地領悟到,在帶團隊中要學會欣賞和放權,要有一種“為著目標做積極選擇”意識,要從內心里塑造“人都是想好的,助他人成長成就”、“人跟人不是一樣的”、“問題本身不是問題,如何應對才是問題”的信念,從而達到“讓他人舒服讓自己舒服”。
來自河南周口的盧園長,她的幼兒園是正在籌備階段的新建園,大山聯盟幼教中心劉園長關于怎樣對幼兒園進行環境布置,怎樣安排團隊打造和家長見面會等的分享給了她很多的啟示。2011年的大山聯盟幼教中心雖然是當地面積最大的幼兒園,但卻因為經營不下去要轉讓出去,劉園長在中國職業園長管理特訓營學習后,毅然決定加盟紅纓,她的幼兒園成為了北京紅纓幼兒園連鎖800余家連鎖園之一。她分享當時的加盟故事說,越聽到最后,越感覺到所講的內容正是自己眼下最需要的,盡管當時是通過在線交易以低價變賣黃金的方式湊夠費用,但最后覺得非常值當,因為紅纓給到的服務非常完備,從VI導入光盤,八周執行線路圖,到邀請專家開家長見面會,再到團隊打造教材培訓,進行4K展示,成功支持了她幼兒園的跨越發展,成長為當地幼教的領頭羊。