探究德州園引發家長報名熱潮之因
本新聞發表于：2011-12-09 11:50 點擊：
11月26日，一場“人生百年，立于幼學”德州紅纓國際幼兒園家長見面會引發家長報名熱潮，400多個家庭近800人到場，300余名家長現場報名。
僅僅距離見面會8天，12月5日，在北京紅纓幼兒園連鎖五周年慶典上，北京紅纓教育德州項目組成員就與在場園長分享了他們的實操經驗。
德州紅纓國際幼兒園團隊亮相
德州紅纓國際幼兒園的團隊是一支年輕化的團隊，他們最大也不超過26歲，最小年齡也只不過20歲，就是這支年輕的團隊在短短兩個月的時間，成功讓800多名家長走近了“家長見面會”會場。德州項目組組長，北京紅纓幼兒園連鎖副總園長王蘊芬在談到她的團隊時，眼里浸潤著淚水，她說，每天分配給成員的任務，無論是刮風下雨，他們都會超額完成；作為德州項目組副組長楊敏英更是放下7個月大孩子，駐扎德州一個星期沒有見過孩子；總部各部門也全力支持，有時甚至還要犧牲掉周末的休息時間。
德州項目組組長王蘊芬言團隊心中充滿了感激
在談到具體實操時，德州項目組副組長楊敏英從項目招生的市場推廣、學位預定和專家報告會三個實施階段進行了分享。她認為，王紅兵總裁《幼兒園經營秘笈》一書中的“魚塘—貢獻—成交”理論對項目的實施起到了很大的支持。楊敏英老師從利用標準化系統等方面和現場園長們分享了很多方法技巧，解答了園長們心中“為什么幼兒園還沒開園生源就已不愁”的疑問。
德州項目組副組長楊敏英分享招生經驗
什么樣的領導帶什么樣的團隊，什么樣的團隊做什么樣的事。德州紅纓國際幼兒園項目前期實驗的成功，為北京紅纓教育集團新項目的可操作性探尋了一條康莊大道，也將給連鎖園提供另一種辦園模式。會后，園長們在分小組分享時，也紛紛表示要將這些方法和技巧積極有效地運用到自己的幼兒園中去。
