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如何管理好幼兒園的90后
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江蘇省泰州市永興
于 04-06 19:50
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不管是哪一位園長遇到如此老師真是頭疼。90后的孩子生活壓力大,比較自我,不太會關(guān)注他人的感受,如果我遇到后是先禮后兵,不要誤人子弟。
湖北咸寧崇陽縣紅
于 03-15 10:07
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幼兒園教師不應(yīng)到外面兼職,更何況廳歌舞,這樣對幼兒園的影響很不好,可以跟老師談?wù)?,談不好建議不用
廣東湛江小天使幼
于 03-07 16:37
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我覺得做任何事情還是要看心態(tài)和性格,對于70,80,90后的人如果心態(tài)不保持平衡,沒有耐心和責(zé)任心,是無法面對這“為人母,如人母”的偉大行業(yè)。
江蘇鹽城市大岡鎮(zhèn)
于 03-05 21:46
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我不知道這樣的老師是不是該用,她都不注意你幼兒園的形象了。這樣的人再有才,我想適可而止吧。不是扣不扣工資的問題了。
遼寧省沈陽市大東
于 02-25 08:59
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環(huán)境改造人,雖然在物欲橫流的今天很多都向錢看,但也有郭明義這樣的人值得我們佩服,90后的孩子愿意展示自己存在的價值,建議引導(dǎo)她們正確的價值觀,可以周末組織教師集體去敬老院和兒童福利院做義工,參加社會上的志愿者活動,既豐富了業(yè)余生活,也和一個有正能量的群體接觸,實(shí)在不改,說明她不是幼兒園的這盤菜,怎么感召也滿足不了她。
四川成都龍橋鎮(zhèn)開
于 01-08 16:36
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找她談兩次讓她知道這樣做是不對并且肯定她的特長,如果還是不改就開除
天津南開區(qū)寧發(fā)實(shí)
于 12-26 15:48
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我覺得工資因該扣,但前提是園長應(yīng)該先和他溝通,這位老師的特長園長一定要在非常認(rèn)可和很肯定的前提下和員工談心并且針對問題分析問題,如果只是扣錢、扣錢、惡性循環(huán),不但解決不了問題,也許在工作中這位老師還不知道帶有什么樣的情緒呢?園長肯定他的特長怎樣才能讓他是為了熱愛幼兒園這份工作去發(fā)揮他的特長,這才是值得園長去研究一下的。大腕是感召來的呦。
四川廣元市春馨幼
于 12-17 17:08
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那就不必用她了,因?yàn)樗辉僖膺@份工作,她更適合歌廳那份工作
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