疫情期間幼兒園如何開啟云招生
時間：2020-05-06
來源：Yojo幼兒園聯(lián)盟
作者：王方
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雖然現(xiàn)在疫情形式在好轉，但各幼兒園依舊不能在近期開學，招生在行事歷上更是遙遙無期的拖著，但我們不能等著時間合適了再進行準備，雖然不能像以往一樣舉行社區(qū)活動，進園參觀等形式，我們依舊可以根據(jù)實際情況開展系列線上活動，幫助幼兒園在疫情結束開學前打好招生工作的前期基礎。雖然線上招生有些不足的地方，但依舊是目前階段可以做的事情，也算是部分鋪墊工作。我們不急著先大張旗鼓的進行招生，要先整體再局部，這樣才能更好進行實施，達到自己想要的效果。
一、找到園所亮點
不論是要展示什么給他人，需要體現(xiàn)出各自的“賣點”，即優(yōu)勢，幼兒園也是如此，師資配備、硬件設備、園所特色、活動錦集等都是體現(xiàn)一個幼兒園水平的關鍵因素。
二、制定招生的方案
計劃是行動的基礎，園長或者主任要根據(jù)園所實際情況制定切實可行的方案。需要考慮宣傳途徑、負責人員、投入成本、具體計劃等等。
三、選擇宣傳形式
宣傳其實也就是固定的幾種模式，線上更是圍繞著展示園所這一點進行。
1、制作H5進行宣傳
園所可以做一個簡單的H5，上面可以展示關于園所的基本信息，讓家長可以進行了解，內(nèi)容可以包括但不限于，簡介介紹、特色教室照片、活動精彩瞬間等內(nèi)容。在最后放上招生老師或園所負責人員的聯(lián)系方式，可以讓有意向的家長預約開學后的名額或參觀名額（根據(jù)園所實際情況進行調整）。
2、老帶新，享優(yōu)惠
在園家長就是最好的生源來源，因為小區(qū)里的適齡以及即將適齡的孩子都在他們的交際圈里，做好園所招生的H5，可以請在園老家長幫助轉發(fā)，并推薦新生家長，園所可以根據(jù)實際情況制定一定的優(yōu)惠活動，如推薦一名新生入學老生和新生各可學費享有幾折優(yōu)惠，兩名三名各不等。
3、建立交流群，增加家長對于學校的了解
也可以讓老生家長幫助推薦新生家長的名片，有意向的可以拉群，每日在群里可以分享幼兒活動推薦、小游戲之類（可以是老師們錄制的小故事、手指游戲等等），前期建立學校的良好形象，以便讓家長感受到老師們專業(yè)和親切，開學后可以邀請有意向的家長入園參觀。
活動注意事項
1、做好社群維護，隨時關注動向
一開始剛入群時大家都會很活躍，但隨著時間最后活躍度會逐漸下降，會變成社群管理員每日發(fā)內(nèi)容和少數(shù)幾人的現(xiàn)場，這都是很正常的。管理員可以在日常內(nèi)容分享，可以找一些可以引發(fā)家長們共鳴的話題一起探討，一是發(fā)揮家長群的作用，二是保持群的活躍度，給想了解幼兒園的家長留下好的印象。
2、做好追訪，引導家長參加開學入園參觀活動
在活動推進的過程中，一定會有意向的家長會加招生老師的聯(lián)系方式，招生老師除了一開始的介紹解答，也要保持與家長互動，如好的教育內(nèi)容分享、情感交流等等，這樣便于開學后越家長入園參觀，要避免聯(lián)系上說過一次話就再沒有互動，等開學突然約家長參觀，給他人的體驗和達成率都是不好的。
3、做好潛在學員的口碑維護
當我們招生時，就不能只看適齡的幼兒群體，要有廣角意識，就是所有年齡段的幼兒都需要認真對待，因為現(xiàn)在小的孩子總會長大去選擇幼兒園，已經(jīng)畢業(yè)孩子雖然不會回來，但弟弟妹妹或者鄰居都是潛在學員，所以我們不能只關注正適齡的孩子，另外兩個分類的群體也要用心去維護在他們中的口碑，這才是源源不斷生源的源頭。
招生，是一件很沒那么簡單的事情，但有時候卻又很簡單，就是做好園所本身，專于教育本質，抓好教師能力關，不然再好的硬件設備也是枉然，專業(yè)與愛心才是根本。希望，特殊的時期過后，各個園所恢復如初正常運轉，家長們能為孩子們找到滿意的童話歸處，老師們重回崗位為孩子們筑夢，孩子們在大家的關愛下快樂成長。
