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園長成大事,必須依靠的5種人和10種手段!
時間:2017-03-08   來源:紅纓教育   作者:客戶中心   點擊:

 

 

       成大事者,要感謝高人,感謝貴人,感謝家人,感謝對手,感謝折磨你的小人。
 
       【五種人】
       1、高人開悟
       紅纓語錄第一條:人這一輩子,你跟誰在一起真的很重要。
       每一個成功的人,都經歷過高人的開悟甚至指路。解決人的智慧和覺悟及方向等人生關鍵問題,是需要有高人指點的。
       在人的成長過程中,高人開悟應該是成本最低也是最為關鍵的一步。
       和Yojo在一起,讓高人為你指點迷津。
 
       2、貴人相助
       人的成長和追求成功過程中,總會出現若干次拐點,或者低洄處。這時候,若能得到貴人的真心支持,容易走出困境。
 
       3、家人支柱
       這個道理不言自明。就是說,每一個成功的人后面,都有家人為你修筑港灣。港灣,是一種精神象征,起著心靈休憩和精神支柱的作用。
       我們的園長大部分是女性,更加需要家人的理解和支持。
 
       4、對手(敵人)鼓舞
       沒有對手,人是不能不斷創造、不斷開拓的。所以,要做成大事情(如果沒有大的目標就算了),一定要找到對手,通過對手來鼓舞你的事業。最高的境界是,沒有對手,著力培養對手。
 
       5、小人成就
       如果只想做小事情,一定要拒絕小人。但是,做大事情則需要小人來成就你。小人讓你時時刻刻警覺、清明。
       沒有小人來成就的人,通常容易自滿,容易妄自尊大,容易迷失……所以,上帝就制造了小人,小人是用來成就大人物的。
       優秀的且能成大事的園長,總是在奮斗的過程中,發現、珍惜這五種人。
 
       【十種能力】
       1、敢于決斷——克服猶豫不定的習性
       很多人之所以一事無成,最大的毛病就是缺乏敢于決斷的手段,總是左顧右盼、思前想后,從而錯失成功的最佳時機。成大事者在看到事情的成功可能性到來時,敢于做出重大決斷,因此取得先機。
       我們曾經遇到這樣的客戶:在決定是否加盟時猶豫不決,就在她猶豫時,已經加盟的園長已經連開三家幼兒園了。
 
       2、挑戰弱點——徹底改變自己的缺陷
       人人都有弱點,不能成大事者總是固守自己的弱點,一生都不會發生重大轉變;能成大事者總是善于從自己的弱點上開刀,去把自己變成一個能力超強的人。一個連自己的缺陷都不能糾正的人,只能是失敗者!
 
       3、突破困境——從失敗中撮成功的資本
       人生總要面臨各種困境的挑戰,甚至可以說困境就是“鬼門關”。一般人會在困境面前渾身發抖,而成大事者則能把困境變為成功的有力跳板,堅韌不拔,百折不撓,勇往直前。
 
       4、抓住機遇——善于選擇、善于創造
       機遇就是人生最大的財富。有些人浪費機遇輕而易舉,所以一個個有巨大潛力的機遇都悄然溜跑,成大事都是絕對不允許溜走機遇,并且能縱身撲向機遇。
 
       5、發揮強項——做自己最擅長的事
       一個能力極弱的人肯定難以打開人生局面,他必定是人生舞臺上重量級選手的犧牲品;成大事者關于在自己要做的事情上,充分施展才智,一步一步地拓寬成功之路。
 
       6、調整心態——切忌讓情緒傷害自己
       心態消極的人,無論如何都挑不起生活和重擔,因為他們無法直面一個個人生挫折,成大事者會高速調整心態,即使在毫無希望時,也能看到一線成功的亮光,這就是自信。
 
       7、立即行動——只說不做,徒勞無益
       一次行動勝過百遍心想。有些人是“語言的巨人,行動的矮子”,所以看不到更為實際現實的事情在他身上發生;成大事者是每天都靠行動來落實自己的人生計劃的。
 
       8、善于交往——巧妙利用人力資源
       一個人不懂得交往,必然會推動人際關系的力量。成大事者的特點之一是:善于靠借力、借熱去營造成功的局勢,從而能把一件件難以辦成的事辦成,實現自己人生的規劃。
 
       9、重新規劃——站到更高的起點上
       人生是一個過程,成功也是一個過程。你如果滿足于小成功,就會推動大成功。成大事者懂得從小到大的艱辛過程,所以在實現了一個個小成功之后,能繼續拆開下一個人生的“密封袋”。
 
       10、組織團隊——具有充分戰斗力
       一個籬笆三個樁,一個成功的人必須具有三個幫,團隊要抱成一團,能上下同心、同苦、同謀、同戰的團隊,才能達到預定完成的目標。
 
       和 Yojo在一起,讓你充滿戰斗力!



 

 

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