一、園長要找家長的需求
園長要做到，每三年要給你園的家長做一次調查，發一張調查表，讓家長在園所課程設置上做一些選擇，根據家長需求，來設置自己幼兒園的特色課。絕大部分家長的需求，就是幼兒園要做的課程，要做的教育內容，滿足絕大部分家長的需求，才能夠讓你幼兒園不缺生源，千萬不要園長自己認為哪個課現在很流行我就給家長開哪門課，園長按自己意愿設置的課程往往是浪費又不對路。
二、園長要搭建好班子
那些腦子糊糊的園長，她們往往只忙于抓小事而忽略大事，原因就在于她們沒有合適的助手，在幫她分工去抓教
學去抓接待宣傳去抓后勤行政，導致她一個人疲于應付，這個園是辦不好的。園長需要做的就是搭建班子選擇三個助手，實在覺得實力不夠，那你至少要保證有兩個專職的人在位，一個是管教學的一個是管接待宣傳的。
三、狠抓幼兒園的內容
在教育教學方面，園長要懂，起碼要懂得你的特長課的原理是什么，教學法的特點是什么，怎么做才能出效果，園長不懂這些，對你的助手，教學園長或者教學主任的工作，你就無從去考核，你也不知道做的怎么樣。關于接待宣傳，園長起碼要知道，拍視頻我要拍哪些內容，做文章我要寫哪些內容，然后這些發布到什么地方。作為園長必須懂這些，如果你不懂又長期不管的話，很可能接待和宣傳就會出現問題。
