一级成人a毛片免费播放_国产一区二区在线视频观看 _大象焦伊人久久综合网色视_欧美old老太妇

聯(lián)盟園長(zhǎng) 權(quán)威發(fā)布 聯(lián)盟速遞 月工作重點(diǎn) 大型活動(dòng) 教研活動(dòng) 教學(xué)主任 后勤主任 下載中心 yojo大家庭 標(biāo)準(zhǔn)平臺(tái)
您當(dāng)前的位置:首頁 ? 計(jì)劃管理 ? 建立園長(zhǎng)威信的技巧
建立園長(zhǎng)威信的技巧
時(shí)間:2020-11-02   來源:Yojo幼兒園聯(lián)盟   作者:張點(diǎn)茹   點(diǎn)擊:

(一)良好的素質(zhì),“四素”:政治素質(zhì)、思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和身體素質(zhì)。熱愛幼教事業(yè),園長(zhǎng)通過加強(qiáng)政治學(xué)習(xí),提高自己的思想素質(zhì)和政治素質(zhì),把握好幼兒園發(fā)展的方向,也是樹立威信的一個(gè)積累。加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),精于業(yè)務(wù),才能指導(dǎo)教學(xué),必須努力學(xué)習(xí)教育管理知識(shí),提高管理水平,必須努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)文化專業(yè)知識(shí),才能提高專業(yè)水平。幼兒園是幼兒教育的場(chǎng)所,是懂幼兒教育,精通育兒經(jīng)驗(yàn)的幼教專業(yè)者最密集的地方,只有懂業(yè)務(wù)又有領(lǐng)導(dǎo)才能的園長(zhǎng)才具有巨大的影響力,才能受到群眾的歡迎,才能感召人、影響人。
(二)多謀善斷,有決策力:特別是在關(guān)鍵時(shí)刻,能作出準(zhǔn)確判斷。決定有科學(xué)依據(jù),切實(shí)可行,比較容易在群眾中形成對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任和信賴感。
(三)執(zhí)行決定堅(jiān)果斷:決定的事要狠抓落實(shí),使群眾切實(shí)感到領(lǐng)導(dǎo)的決定有權(quán)威,從而產(chǎn)生責(zé)任感。例如六一兒童節(jié)對(duì)于幼兒園是一個(gè)很大的活動(dòng)項(xiàng)目,在工作和節(jié)目安排上,要分工到班,分責(zé)到人。再如在教師教案和日常課堂的檢查中,一定要定時(shí),定人,分組檢查,不能有疏漏。定期的組織教師業(yè)務(wù)水平的交流和學(xué)習(xí)。這樣的檢查不能因時(shí)變動(dòng)而經(jīng)常的改動(dòng)。
(四)以身作則,身先士卒:執(zhí)行決定過程中,身教勝于言教,有了身教,群眾和領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)同心同德,有共同的戰(zhàn)斗心氣兒。如在幼兒園中要求老師值班和提前到崗的任務(wù),當(dāng)然做為園長(zhǎng),也同樣有值班要求和任務(wù),并且我們的領(lǐng)導(dǎo)班子總是最早來最晚走,等我們的孩子們離園后全園檢查完之后再走。
(五)有領(lǐng)導(dǎo)的氣魄,作風(fēng)民主,敢于批評(píng)和自我批評(píng):園長(zhǎng)是幼兒園的帶頭人,因此關(guān)心職工的生活和工作是應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)。當(dāng)教職工遇到困難時(shí),園長(zhǎng)要深入了解情況,對(duì)合理而又可以解決的問題,要及時(shí)伸出援助之手,盡力予以解決,幫助她們克服困難,使她們對(duì)園長(zhǎng)產(chǎn)生感激。
要盡可能提供或創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件,為教師服務(wù),支持她們的工作,使其有成功感,幫助教師實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,安心本職工作。在生活中,做教職工的貼心人。幼兒教師是由多數(shù)女性組成的特殊群體,有其感情細(xì)膩、爭(zhēng)強(qiáng)好勝、又極自尊等共性特點(diǎn)。園長(zhǎng)應(yīng)用朋友般的友愛之情,理解她們的“愛美之心”、“愛家之情”。每個(gè)幼兒園都可能遇到這樣的教師——剛休完產(chǎn)假回到工作單位,由于休假時(shí)間長(zhǎng),更由于心系家中的“寶寶”,無法迅速、專心地投入到工作中,偶爾還會(huì)出現(xiàn)遲到早退的現(xiàn)象。這時(shí),倘若園長(zhǎng)只是一味地指責(zé)批評(píng),只能使她們產(chǎn)生抵觸情緒。
因此應(yīng)更加關(guān)注她們的情感,多與她們溝通,探討科學(xué)育兒的方法,在可能的情況下適當(dāng)為她們減輕工作量,幫她們疏導(dǎo)壓力,解決困難,順利渡過這一特殊時(shí)期,使她們安心工作。對(duì)于有情緒的人,園長(zhǎng)應(yīng)做到放下架子,主動(dòng)和她們溝通,以情動(dòng)人,以理服人。使之產(chǎn)生“受人滴水,報(bào)之涌泉”的感激之情,讓每一個(gè)人都感受到來自園長(zhǎng)的尊重、信任和關(guān)心,產(chǎn)生溫暖如家的感覺。從而發(fā)揮工作的主觀能動(dòng)性,營(yíng)造和諧、健康、積極向上的人際環(huán)境,達(dá)到“以情鼓勵(lì)人,以情凝聚人”之目的。
標(biāo)準(zhǔn)平臺(tái) 點(diǎn)擊進(jìn)入 產(chǎn)品中心 點(diǎn)擊進(jìn)入 學(xué)習(xí)平臺(tái) 點(diǎn)擊進(jìn)入 代理專區(qū) 點(diǎn)擊進(jìn)入