時間：2018-05-28 來源：紅纓教育 作者：客戶中心 點擊：次
導語
近期，紅纓教育直營園管理部主辦了“攜手共進，我們在一起”游學活動旨在凝心聚力，協同直營園發展。
4月20日，紅纓直營園園長相聚德州直營園，重點對“500個質量管控點與一日流程”進行梳理、落實”;
5月18日，他們來到此次游學的第二站——天津，分別在天津英華一幼和天津英華二幼，就“順應孩子的天性，創設獨特的教育環境”“培養教師隊伍，為園所發展奠定基礎”兩大課題深入交流學習。
5月18日一大早，紅纓直營園管理部經理谷巖與紅纓各直營園園長就來到了英華一幼，在英華幼兒園園長劉春艷的導引下，重點對“養成教育、衛生保健、后勤管理、園所管理”四個方面進行了標準化檢視，英華幼兒園順應孩子天性的環境創設、精細化管理獲得了各位園長的齊聲贊嘆。
英華幼兒園被譽為紅纓教育的“黃埔軍校”，十幾年來為紅纓總部輸送了大批優秀人才，更不用說，英華幼兒園還擁有一支專業強、口碑好、穩定的教師團隊。劉春艷園長毫不保留地將英華“人才培養”和“環境創設”的秘密分享給了大家。
5月18日下午，園長們來到了英華二幼，在參觀完英華二幼之后，紅纓直營園管理部培訓主管鄭德陽對4月份主題墻創設進行了重點總結，他分享到：“直營園園長要善于整合各種資源，此次游學也是為大家提供了一個資源整合的機會，希望各位能夠在此次游學活動中攜手并進。”
隨后，在園長們對一天的參觀學習進行了分享反饋后，紅纓教育直營園管理部經理谷巖對6月份的工作做了部署安排，她提到“英華幼兒園特色化的凸顯，源于園長對紅纓文化的不斷思考;而精細化的管理，需要園長運用智慧，將紅纓標準不斷落實、深化;人才的培養、團隊的發展，離不開園長個人影響力的提升。”她鼓勵各位直營園園長要以劉春艷園長為榜樣，勤于思考、智慧管理、提升魅力。
5月19日，直營園園長們抵達了威創集團北京總部，與來自金色搖籃、可兒、鼎奇的直營園園長、招生主管一道參加了“新形勢下的幼兒園招生管理”新思路分享會，學習了如何借助互聯網工具，為幼兒園招生帶來全新的理解和體驗。
為期兩天的游學活動暫時告一段落，6月，紅纓直營園園長們將再次聚首，走進游學活動的第三站——紅纓煙臺直營園，敬請期待。
