2017Yojo暑期園長特訓(xùn)營圓滿落幕

時間：2017-07-17   來源：紅纓教育   作者：客戶中心   點擊：次

       北京進入了火熱的7月，Yojo人也開始了火熱的學(xué)習(xí)。7月11日，1400余位Yojo聯(lián)盟園園長從全國各地出發(fā)，奔赴2017Yojo暑期園長特訓(xùn)營現(xiàn)場，共同學(xué)習(xí)，一起成長。

       乘風(fēng)破浪，從此刻出發(fā)！

       Yojo自2015年推出，已經(jīng)走過了700多個日夜，取得了令世人矚目的成績——2700多所聯(lián)盟園團結(jié)在Yojo的旗幟下，60萬名孩子將Yojo聯(lián)盟園作為美好人生的起點！

       談到這一組令人自豪的數(shù)據(jù)，紅纓教育副總裁、Yojo聯(lián)盟中心總經(jīng)理楊敏英感嘆到：“這就是Yojo的力量！”她深情地說到Y(jié)ojo的成績離不開Yojo合伙人的全心付出與Yojo聯(lián)盟園的全力以赴。Yojo人以點亮縣域地區(qū)孩子未來為己任，永不停歇，必將持續(xù)創(chuàng)造奇跡。

       隨后，楊老師為大家介紹了本次特訓(xùn)營的課程安排，圍繞“夯實課程，重視管理，狠抓招生”的專業(yè)提升課程、新品發(fā)布、千人拓展等將給大家?guī)聿灰粯拥氖钇冢灰粯拥?017。

       千人大會，如何保證學(xué)員的學(xué)習(xí)效果？楊老師告訴我們最有效的管理是自我管理，最有效的成長是團隊成長。

       她從時間管理、安全管理、用餐管理等方面對大家作了詳細的要求，同時，她提出學(xué)員每節(jié)課后都要追問自己“聽了講師的課，我有什么新的感悟？我學(xué)到的最重要五個知識點是什么？我學(xué)到的三個能用的辦法是什么？我可以立即采取的一個行動是什么？”幫助學(xué)員們將此次學(xué)習(xí)落實到操作層面。

       本次特訓(xùn)營采取團隊管理的模式，學(xué)員將被分入各自隊伍當中，接受隊長和助教的統(tǒng)一管理。

       莊嚴的授旗儀式震撼著每一位學(xué)員的心靈，響亮的宣誓聲喊出了每一位學(xué)員的決心。1400多位園長在此集結(jié)，33支隊伍從此刻誕生！

       堅守初心，Yojo人砥礪前行！

       7月12日，2017Yojo暑期園長特訓(xùn)營首日，國家副總督學(xué)郭福昌，啟迪教育集團董事長、清華大學(xué)啟迪創(chuàng)新研究院副院長鄭耀，威創(chuàng)股份董事、副總經(jīng)理何一名、威創(chuàng)股份副總經(jīng)理、紅纓教育總裁王紅兵紛紛到場致辭，為Yojo家人分析幼教行業(yè)發(fā)展方向、規(guī)劃Yojo未來、分享幼兒園破“局”之路。

       作為Yojo的發(fā)起者之一，清華幼教EDP一直為Yojo聯(lián)盟園提供優(yōu)質(zhì)的、高端的幼教資源、支持著Yojo的成長。啟迪教育集團董事長鄭耀見證了Yojo從萌芽到強大的每一步，他對Yojo人提出了新的期許——不忘初心，方得始終；櫛風(fēng)沐雨、砥礪前行；持續(xù)久遠、始終堅韌溫暖，始終懷有良知希望。 

       威創(chuàng)股份自進入幼教產(chǎn)業(yè)以來，一直堅守“用愛與責(zé)任守護孩子的成長”，致力于讓更多的孩子享受更好的幼兒教育服務(wù)。Yojo是紅纓教育2015年加入威創(chuàng)股份之后的重點項目，也是威創(chuàng)兒童成長平臺的重要組成部分。

       本次特訓(xùn)營上，威創(chuàng)股份董事、副總經(jīng)理何一名談到威創(chuàng)將把Yojo打造為中國領(lǐng)先的幼兒園聯(lián)盟組織，全方位、各層級支持Yojo聯(lián)盟園建設(shè)。一方面，威創(chuàng)將幫助Yojo合伙人吸納各種內(nèi)外部資源、協(xié)同成長；另一方面，威創(chuàng)將發(fā)揮高新技術(shù)企業(yè)優(yōu)勢，借助互聯(lián)網(wǎng)、人工智能等技術(shù)，打造最專業(yè)的線上資源和服務(wù)平臺，為Yojo聯(lián)盟園提供更便捷的家園溝通、線上培訓(xùn)、大數(shù)據(jù)營銷和信息化等工具和服務(wù)，共同實現(xiàn)互聯(lián)互通及價值聚變。

       Yojo自成立之日起，就得了原國家教委專職委員、國家副總督學(xué)郭福昌先生的支持，在為大家詳細分析了當前學(xué)前教育政策及行業(yè)前景之后，他充滿感情地說，Yojo進入了第三個年度，開始了新的征程，躋身譜寫新篇章的行列。Yojo聯(lián)盟園園長必須認真學(xué)習(xí)《民促法》、學(xué)習(xí)新中國學(xué)前教育發(fā)展的歷史、下功夫辦好自己的幼兒園，將幼教作為終身事業(yè)、為民族未來貢獻力量。

       一個偉大的項目需要一位偉大的設(shè)計師，他需要高瞻遠矚，為我們指明方向；他需要深思熟慮，為我們規(guī)避風(fēng)險；他需要兢兢業(yè)業(yè)，帶我們一路向前，威創(chuàng)股份副總經(jīng)理、紅纓教育總裁、Yojo總設(shè)計師王紅兵無疑就是位杰出的領(lǐng)頭羊。
 
       2700家聯(lián)盟園、60萬名孩子，兩年的時間，Yojo交出了一份漂亮的成績單。到2017年底，Yojo聯(lián)盟園的數(shù)量將達到3000所，除了規(guī)模上的增長，Yojo的未來將去往哪里？王總從孩子、家長、園長、老師等幾個不同的維度為大家進行了規(guī)劃，同時，他提出Yojo必須承擔(dān)起一定的社會責(zé)任，為建構(gòu)廣覆蓋、保基本、有質(zhì)量的學(xué)前教育服務(wù)體系添磚加瓦！

       Yojo發(fā)展過程中也難免會遇到各種困難，王總說“唯有學(xué)習(xí)，才能應(yīng)對各種挑戰(zhàn)！” 

       最后，王總再次強調(diào)“Yojo是一次教育興國的偉大遠征、Yojo是一次振興縣域幼教的偉大遠征、Yojo是一次全面檢驗紅纓的偉大遠征”全體Yojo人一定要不忘初心、繼續(xù)前行！

       “童眼看世界——創(chuàng)意美術(shù)大賽”頒獎典禮

       2017年年初，“童眼看世界——好未來創(chuàng)意美術(shù)大賽”正式開啟，總部共收到了7451副來自Yojo聯(lián)盟園孩子的作品，經(jīng)過層層選拔，300副作品獲得了第一名，750副作品獲得了第二名，1200副作品榮獲第三名，另外還誕生了12個優(yōu)秀組織獎。

       7月12日上午“童眼看世界——好未來創(chuàng)意美術(shù)大賽”的頒獎盛典隆重舉行，獲獎代表一一上臺領(lǐng)獎，接受這份榮耀。

       “童眼看世界——好未來創(chuàng)意美術(shù)大賽”圓滿落幕，然而屬于孩子的夢每天都在編織，讓Yojo孩子看見世界的美，畫自己的世界，始終是我們最真誠的祝愿。

       搞定自己、搞定人、搞定事，做幼兒園管理最大贏家！

       2017暑期園長特訓(xùn)營對Yojo聯(lián)盟園園長進行了領(lǐng)導(dǎo)力提升的專項培訓(xùn)——如何搞定自己、搞定幼兒園的人、搞定幼兒園的事。
 
       紅纓文化中有一句“我是一切的根源，愛是最后的歸宿”，搞定幼兒園的人和事，先從搞定自己開始。 

        曾紀洲老師一上臺就指出，人的一生都處于“發(fā)現(xiàn)自己”“完善自己”最終“成就自己”的過程中。在此過程中，“要感恩，不要抱怨；要相信，不要懷疑；要渴望，不要恐懼；要接受，不要抗拒。”才能有“不一樣的我”，收獲“不一樣的生活、不一樣的團隊、不一樣的自己”。

       接著，曾老師從“生命力”“領(lǐng)導(dǎo)力”“影響力”三個角度為大家分析了如何才能搞定自己。他認為生命力源于愛、付出、感恩——愛世間萬物、付出不求回報、心存感恩之心，才能讓生命力充盈；一個團隊必須有共同的夢想、共同的使命、共同的價值觀，才能打勝仗，才能成就領(lǐng)導(dǎo)力；影響力則通過演講力來傳達，21世紀的園長必須要有口才。曾老師還在現(xiàn)場對大家的演講能力進行了訓(xùn)練，他的“演講五秘訣”讓各位園長受益匪淺。

       課程的最后，曾老師祝福所有Yojo人都能怒放生命力，釋放領(lǐng)導(dǎo)力，綻放影響力，成就自己！

       在紅纓有一所神奇的直營園，辦園十幾年，生源爆滿了十幾年，這就是北京紅纓英華直營園；

       在紅纓有一個神奇的直營園長，從夜班保育員做起，卻不輸職業(yè)園長，員工追隨十幾年無怨無悔，這就是英華幼兒園園長、Yojo聯(lián)盟中心總督導(dǎo)劉春艷。

       2017Yojo暑期園長特訓(xùn)營的現(xiàn)場，劉園長用自己親身的管理經(jīng)驗為大家貢獻了一節(jié)生動、實用的課程。

       她說幼兒園管理要從“選對人、用好人、留住人”三個方面抓起。怎樣才能把人選對？就要在面試和試用期內(nèi)多多觀察；如何把人用好？劉園長的“建立個人銀行”“在管理中創(chuàng)造快樂”“用好鏡像法則”“新教師的魔鬼訓(xùn)練計劃”都讓大家備受啟發(fā)，解決了員工在工作中“不積極、不主動”的難題；怎樣才能把好員工留住？員工追求的是“輕松、受尊重、多掙一些錢”，而園長就要從滿足員工需求入手，用好“增值法則”。

       正如劉園長所說，選對人、用好人、留住人才能擁有一支主動、穩(wěn)定、專業(yè)的團隊！Yojo聯(lián)盟園“重視管理”應(yīng)從“人”開始。
 
       作為一名幼兒園管理者我們?nèi)粘Ｗ鍪露既菀壮瞿男﹩栴}？7月12日的晚上，紅纓學(xué)院執(zhí)行院長谷巖徹底幫大家解決了“有目標、無計劃”“有計劃，無落實”“有落實，無品質(zhì)”的難題。
 

       谷老師指出，幼兒園需按照“計劃階段”“執(zhí)行階段”“檢查階段”“總結(jié)階段”做事四步法來處理事情，才能清晰做事從哪里出發(fā)、讓每一件事從“做了”走向“做好”，同時團隊也能在事件中得以成長。
 
       她以“招生計劃”為例，詳細地為大家講解了“做事四步法”，并帶領(lǐng)大家現(xiàn)場進行了模擬演練。
 
       幼兒園瑣事多、雜事多、麻煩事多，“做事四步法”作為一種管理方法，只有被認真的貫徹執(zhí)行才能真正地幫助Yojo聯(lián)盟園提升品質(zhì)，Yojo聯(lián)盟園園長在其中起到了重要的帶頭作用。

       講師有效的方法、真誠的建議幫助各位學(xué)員提升了領(lǐng)導(dǎo)力，搞定自己、搞定人、搞定事，認真修煉三部曲，才能做幼兒園管理最大的贏家！

      外教走進Yojo園，魔法英語So easy！

       2017年7月，“好未來家族”又添新丁，《好未來魔法英語》《好未來閱讀—托班》在2017Yojo暑期園長特訓(xùn)營上隆重發(fā)布！

       “孩子中文還沒學(xué)好，為什么還要學(xué)英語?”“沒有語言環(huán)境，能學(xué)好英語嗎？”   

       教學(xué)so easy——《好未來魔法英語》專為Yojo聯(lián)盟園設(shè)計，充分考慮到縣域地區(qū)幼兒園教師英語專業(yè)水平——“簡單易懂的英文教參”幫助老師把控整堂英語課；中國國際廣播電臺"Easy Cafe"主持人、美國CNN電臺主持人分別擔(dān)任《好未來魔法英語》的男女配音，解決了老師們口音不標準的難題；純正口音的英文歌曲，讓課堂氣氛活起來；老師跟著課件指導(dǎo)語復(fù)述教學(xué)，還有師范課可參考，上英語課再也不用害怕！

       發(fā)布會的現(xiàn)場，《好未來魔法英語》外教James和課程顧問牟杰帶著老師們進行了精彩的互動，老師們紛紛表示《好未來魔法英語》真好教！
 
       學(xué)習(xí)so easy——《好未來魔法英語》好不好？孩子的體驗最重要！它的5+1L螺旋式教法讓孩子在一個月的學(xué)習(xí)中體驗了“輸入、輸出、模仿、練習(xí)、固化、運用”完整的學(xué)習(xí)過程，學(xué)得更扎實；課堂中好玩有趣的故事、外教錄播課、說唱律動等，讓孩子徹底愛上英語學(xué)習(xí)；貼近生活主題的內(nèi)容讓孩子能夠?qū)⒄n堂所學(xué)應(yīng)用到生活當中。
 
       指導(dǎo)so easy——家長想指導(dǎo)孩子英語學(xué)習(xí)卻不知如何下手，怎么辦？利用《好未來魔法英語》家庭操作卡，家長即使不會英語也能輕松指導(dǎo)孩子，家長還可以掃描二維碼，了解課程內(nèi)容。家長在家就能看到孩子的變化，對聯(lián)盟園的滿意度直線上升。

       《好未來魔法英語》相比于其他英語教材，有三大優(yōu)勢——外教進到班，打造雙師錄播課；教法超簡單，讓老師一邊教課、一邊自學(xué)，打造Yojo專業(yè)老師；家長只需通過手機掃一掃就可以了解課程內(nèi)容。它的推出填補Yojo聯(lián)盟園英語教學(xué)的空白，為Yojo聯(lián)盟園增加了新的特色，為Yojo孩子的未來競爭增加新的籌碼。
 
       《好未來閱讀-托班》及課程表演包全新上市
 
       好閱讀，好口才，成就孩子好未來！《好未來閱讀》推出兩年的時間里，共有2200所Yojo聯(lián)盟園、45萬孩子使用，它是好未來家族中當之無愧的“明星產(chǎn)品”，Yojo的孩子們在快樂自信的課堂氛圍中秀兒歌、秀表演、秀出自我，秀出美好的未來！2017年7月，《好未來閱讀-托班》及相關(guān)課程表演包全新上市。

       紅纓研究院院長助理叢琳談到研發(fā)《好未來閱讀—托班》不僅僅是市場的需求，更是托班幼兒發(fā)展的需要。《好未來閱讀—托班》滿足了孩子語言發(fā)展的關(guān)鍵期的需要，給到了孩子足夠的語言刺激及有效溝通！
 
       甄選大家經(jīng)典作品，符合托班認知特點——《好未來閱讀-托班》精選適合2~3歲幼兒年齡及認知特點的大家經(jīng)典作品，例如大家熟悉的《大頭兒子小頭爸爸》的作者鄭春華、兒童文學(xué)家圣野、兒歌大王張春明等的創(chuàng)作，對于為何要選經(jīng)典作品給托班孩子，叢琳老師解釋到“優(yōu)質(zhì)的語言才能啟發(fā)孩子的想象，才能對大腦產(chǎn)生有效刺激，《好未來閱讀》要做就要做到極致。”

       教學(xué)資源全新升級，律動視頻免下載——《好未來閱讀—托班》將教學(xué)資源進行了全新升級，而免下載的律動視頻中是孩子們喜愛的飛飛哥哥和謝老師，拍攝團隊更是來自《歡樂喜劇人》的執(zhí)導(dǎo)團隊，《好未來閱讀—托班》誠意滿滿。
 
       大小字卡換新顏，圖文對應(yīng)更形象——《好未來閱讀—托班》字卡上增加了圖畫，在尺寸也比小、中、大班的要大，更適合托班的孩子，磨了圓角讓幼兒使用更安全。
 
       《好未來閱讀》表演包，好玩、好教、好展示！
 
       《好未來閱讀》表演包也在期待中正式與大家見面了，它具有以下特點：
 
       配套齊全、標識清晰，讓教師使用更簡便——每個年齡段的好未來表演包都有一套教師指導(dǎo)手冊、服裝道具、童話劇配樂光盤 。詳盡的劇本、步驟清晰的指     導(dǎo)、專屬的高清音頻保證了表演的效果，另外每個道具都有單獨包裝，并貼有人物標識，根據(jù)標識進行使用收納，方便老師們實用；
 
       材質(zhì)安全——《好未來閱讀》表演包通過了歐盟認證及國內(nèi)安全檢測，讓孩子盡情享受表演樂趣；

       演出效果更突出，讓家長更滿意——表演包好玩、好教、好展示，不僅演出能用，平時還可以放到表演區(qū)。

       《好未來閱讀》表演包主創(chuàng)謝林亭老師，帶領(lǐng)Yojo家人們在表演中體會到了表演包的魅力。

        截至目前，“好未來家族”已經(jīng)有五位成員——《好未來閱讀》《好未來思維數(shù)學(xué)》《好未來創(chuàng)意美術(shù)》《好未來冠軍寶貝》《好未來魔法英語》，隨著成員的不斷增多，好未來課程體系也日益完善。

         《好未來冠軍寶貝》嗨翻全場
 
        家長喜歡什么樣的孩子？喜歡健康的孩子！家長最看重幼兒園哪一點？孩子安全是前提！《好未來冠軍寶貝》專為Yojo孩子設(shè)計，它科學(xué)系統(tǒng)、豐富實用、展示效果突出，已經(jīng)成為了Yojo聯(lián)盟園吸引家長、招收生源的法寶，7月13日晚上，紅纓學(xué)院的萬向農(nóng)、田杰老師帶領(lǐng)大家一起進行了精彩的《好未來冠軍寶貝》互動！

       足跡北京，Yojo千人拓展，挑戰(zhàn)不可能！

       經(jīng)歷過一夜大雨，北京褪去了些許暑氣，迎著晨曦，Yojo人開始了“足跡北京”千人拓展活動，走進鳥巢、水立方、奧林匹克森林公園，挑戰(zhàn)自我。

        千位家人身穿統(tǒng)一的Yojo園服，如行走的全家福，向世人彰顯著Yojo人的團結(jié)；

       千位家人共同發(fā)聲“我是Yojo人，讓教育點亮未來！”喊出了Yojo人的決心；

        千位家人唱響同一首歌，《Yojo之歌》飄蕩在鳥巢、水立方上空……

        如同此次拓展活動一樣，在辦園的過程中、在人生的路上，我們也要面對陌生的領(lǐng)域、陌生人、各種各樣的難題，需要的是我們不斷學(xué)習(xí)、不斷超越自己，需要的是團隊作戰(zhàn)、精誠合作。事實證明，面對挑戰(zhàn)，Yojo人準備好了！

        幼兒園生源強的秘籍

        生源是幼兒園的生命線，生源好幼兒園才能生存發(fā)展。

        一所新建園，怎樣做到開園就生源爆滿？

        一所成熟園，如何在激烈的競爭中留住生源？

       英華二幼是總部2015年在天津武清開發(fā)區(qū)開辦的第二所高端幼兒園，開園前也面臨著各種挑戰(zhàn)：收費高、小區(qū)入住率不高；新裝修、家長擔(dān)心環(huán)保問題；競爭激烈等，然而開園兩年，就達到了報名排隊的盛況。2017Yojo暑期特訓(xùn)營課堂上作為當時英華二幼園長兼招生負責(zé)人的楊春燕為大家傾囊相授招生、保生秘籍。
 
       關(guān)于快速招生，楊春燕老師將紅纓招生秘笈——“魚塘理論”為大家進行了詳細的講解——如何選擇幼兒園的客戶，如何讓客戶愛上幼兒園？如何讓客戶最終選擇幼兒園？在座的園長不時地報以熱烈掌聲。關(guān)于保生工作，則要從做好家長工作開始，楊老師的“家長工作五大策略”給了園長們實用的建議。
園長們認真聆聽

       問題本身不是問題，如何應(yīng)對才是問題，楊園長談到，幼兒園的劣勢如果能用智慧處理，也能變成幼兒園的優(yōu)勢。招生保生要講究方法策略，Yojo將持續(xù)為大家提供培訓(xùn)支持、方法論支持。

     讓夢飛翔——教學(xué)成果展示晚會精彩紛呈

       在Yojo推出兩年的時間里，經(jīng)過總部、代理、聯(lián)盟園園長、老師的共同努力，教育碩果累累，60萬個“有自信、有口才、有創(chuàng)意、有活力，“四有”兒童在陽光下成長，7月14日晚，2017Yojo暑期園長特訓(xùn)營教學(xué)成果展示晚會精彩上演，優(yōu)美的兒歌、動聽的音樂、精彩的童話劇、悅動的團體操點燃了整個會場——

       2017Yojo暑期園長特訓(xùn)營圓滿落幕

       相聚的時光總是過得很快，紅纓教育副總裁、Yojo聯(lián)盟中心總經(jīng)理楊敏英為大家主持了此次特訓(xùn)營的閉營儀式。
 

       當場內(nèi)1500個人同時喊出Yojo的使命和愿景，已經(jīng)難以分辨誰是聯(lián)盟園園長、誰是品牌代理、誰是總部老師，我們都有同一張面孔，那就是Yojo人！一群人、一條心、一件事，是對我們這支隊伍最好的注解。

       三天四夜里，我們聆聽高人指路，清晰了未來的方向；見證了《好未來魔法英語》《好未來閱讀—托班》的誕生；學(xué)習(xí)了“園長修煉三部曲、幼兒園招生秘籍”夯實了專業(yè)；也參加了千人拓展活動，挑戰(zhàn)了自我，積蓄了力量。2017Yojo暑期園長特訓(xùn)營至此圓滿落幕，Yojo人新的夢想，也將起航！