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2017開門紅,紅纓人必將再創(chuàng)佳績!

時間:2017-02-06   來源:紅纓教育   作者:客戶中心   點擊:

       2017年2月6日,是北京紅纓教育新年上班的第一天,紅纓教育“2017 我們一起”新春第一天主題大會在北京天信亮酒店召開。

       會議以紅纓員工的新年祝福視頻開場,身處祖國四面八方的小伙伴和家人一起,為紅纓家人們送上他們熱情的祝福,并分享了各自對新的一年的期望。

       會議現(xiàn)場,每一個紅纓員工寫下了自己的2017年“小目標(biāo)”,員工們圍繞個人工作和生活,表示將通過個人專業(yè)技能的提升,全力以赴完成公司的業(yè)績目標(biāo),為園所提供更專業(yè)、更貼心的服務(wù),從而實現(xiàn)事業(yè)蒸蒸日上,個人生活幸福美滿的新年目標(biāo)。





紅纓員工寫下自己2017年的“小目標(biāo)”

       個人的目標(biāo)明晰了,公司的目標(biāo)呢?

       紅纓教育總裁王紅兵先生發(fā)表了新年致辭,向全體員工闡述了公司2017年的三大目標(biāo)。

       首先,提高享受父母補貼員工的占比,讓更多的員工享受公司的好福利。目前,紅纓教育已經(jīng)有40%的員工父母都享受到了公司每個月發(fā)放的“父母補貼”。今年,紅纓教育希望能把這個比例提高到50%至60%。

       王紅兵總裁指出,為了實現(xiàn)這個目標(biāo),公司不僅要讓優(yōu)秀員工、老員工和管理崗的員工父母享受這一福利,還要不斷挖掘?qū)I(yè)人才,讓符合條件的專業(yè)人才也能享受,讓每個人在平凡的崗位上也能做出不平凡的貢獻。

       更多關(guān)于父母補貼的信息,請點擊:員工上班,父母也有工資領(lǐng)?紅纓又出新福利!

       其次,打造現(xiàn)代化、充滿人文氣息的辦公環(huán)境。隨著紅纓教育的高速發(fā)展,公司將擴大辦公空間。王紅兵總裁表示,公司將高薪聘請頂尖設(shè)計師,設(shè)計新的辦公空間,讓員工開心、快樂地工作,這一直是紅纓教育的目標(biāo)。

       最后,紅纓在威創(chuàng)股份的帶領(lǐng)下,繼續(xù)奮勇爭先,完成今年的業(yè)績目標(biāo)。2015年,紅纓教育被威創(chuàng)股份收購100%股權(quán),兩年來,紅纓教育出色地完成了業(yè)績目標(biāo)。新的一年,王紅兵先生作為威創(chuàng)股份幼教板塊的副總裁,將繼續(xù)帶領(lǐng)紅纓,創(chuàng)造輝煌。
圍繞著這三大目標(biāo),王紅兵總裁與全體員工分享了他對今年工作的思考。

       對于整個幼教行業(yè)來說,2017年是充滿挑戰(zhàn)的一年。經(jīng)濟環(huán)境的變化,《民辦教育促進法》的修訂,又增添了幼教行業(yè)發(fā)展的不確定性。

       2017,紅纓人將怎樣度過?

       王紅兵總裁指出,紅纓有三大“傳家寶”:

       1.不斷用增長來應(yīng)對變化
       2.不斷變革自己
       3.不斷為客戶創(chuàng)造獨特價值

       外部環(huán)境無法預(yù)測、難以改變,但紅纓人一直都有個優(yōu)秀的品質(zhì):緊緊咬住自己的目標(biāo),把三大“傳家寶”做到極致,從而不斷創(chuàng)造業(yè)界傳奇。



王紅兵總裁詮釋紅纓三大“傳家寶”

       2017,紅纓人遇到困難怎么辦?

       王紅兵總裁送給全體紅纓人4句話,遇到困難,反復(fù)誦讀!

       1.目標(biāo)清晰。
       2.通力協(xié)作。
       3.不斷創(chuàng)新。
       4.再攀高峰。

       王紅兵總裁的講話博得臺下陣陣熱烈的掌聲,紅纓人群情激昂、斗志昂揚!

       隨后,在王紅兵總裁的牽頭下,公司管理層紛紛發(fā)出紅包,會場下起“紅包雨”,全體員工搶紅包搶到手軟。新年第一個工作日,大家滿載而歸!




會場下起“紅包雨”,全體員工搶紅包搶到手軟

       2016,紅纓成績斐然;2017,紅纓必將再創(chuàng)佳績。



紅纓全家福

       PS:“紅包雨”和紅纓教育的免費早餐、父母補貼、職業(yè)發(fā)展晉升路徑相比,簡直就是“毛毛雨,這么多的福利,這么好的企業(yè)文化,是不是很心動?

      點擊此處查看崗位,或撥打人力咨詢電話:010-58843726

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