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做專業化的幼兒教師

時間:2012-08-22   來源:紅纓教育   作者:客服中心   點擊:

  幼兒園是專業的學前教育機構,現代化幼兒教育呼喚教師的專業化。
  
  內容包括幼兒教師在專業精神、教育理念、專業知識、專業能力和專業智慧等方面的自我意識。
  
  一、自我意識:幼兒教師專業自我發展的基礎

    幼兒教師首先是全面發展和人格完善的人,應努力成為自覺創造自身職業生命的主體。教師是一種高自律性的職業,幼兒教師專業自我意識對專業發展具有明顯的制約作用,專業自我意識過低或過高,都會不同程度地影響和阻礙幼兒教師的專業自我發展。例如,如果幼兒教師認為幼兒教育是一個穩定的、缺乏挑戰的職業,是一種日復一日、年復一年的機械重復工作,那么,三十年的幼兒教師生涯或許就是他一年工作的三十次重復;而如果過高估計、過分自負以至虛妄自大的專業自我,則又會導致其因盲目自尊而藐視教育理論,輕視他人有益的教育經驗。

     二、自我規劃:幼兒教師專業自我發展的關鍵

    教師的專業發展是一個持續的、長期的積累過程,任何教師的專業發展和成長,都要經歷一個從量變到質變的過程。幼兒教師從入職到成熟,一般要經過以下4個階段:
  
  (一)為本專業生涯的生存而適應的階段,這是一個對幼兒教師而言極具挑戰性的時期,它意味著面對新天地急盼成功的一名新幼兒教師,面對復雜的教育情境與工作環境,個人的矛盾心理不斷形成,困惑也隨之產生。
  
  (二)具備了適應本專業能力的階段,該階段的幼兒教師常常會問自己這樣一些問題:“我如何幫助一個靦腆的孩子?”“我如何幫助一個調皮的孩子?”“我如何幫助一個看上去不愿學習的孩子?”這時教師的教育能力已從原來的形式的層面開始轉入到與教育和兒童發展切實相關的一些具體問題上。
  
  (三)開始厭倦與兒童一起做同樣事情的階段,該階段的幼兒教師已開始不愿與兒童一起做事情,而喜歡與同事聊天、交流,看雜志,或通過各種途徑搜索一些其他信息,并開始關注本專業領域的一些新發展,這時幼兒教師的專業發展已開始進入到理論層面。
  
  (四)本專業的相對成熟階段,該階段的幼兒教師已具有了足夠的教育教學經驗,并能提出一些較深刻、抽象的、要求反思和探究性的問題,這時幼兒教師的專業發展已開始升華到教育的精神層面,對于教育有了相對成熟的理解。
  
  幼兒教師在制定專業自我發展規劃時應做到:
  
  首先,自我分析,全面認識自己的能力、興趣、優勢和缺陷。
  
  其次,環境分析,把握專業發展的大方向,使自己的發展與學校、社會和兒童的需求結合起來。
  
  第三,確立目標,形成專業發展愿景,列出優先發展領域、短期目標與長遠規劃等;最后,擬定專業發展路徑,精心設計行動方案。  
  
  三、自我反思:幼兒教師專業自我發展的有效方法 

       反思是思考的一種方式,是在頭腦中對大量豐富、具體、生動的感性材料加以梳理,并運用總結、判斷、推理等思維形式進行去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里的思維過程。美國學者舍恩認為,人們職業水平的提高,最重要的渠道不是離開職業活動的專門學習,而是在職業實踐中不斷反思。我國著名教育學家葉瀾教授也指出:“一個教師寫一輩子教案不一定成為名師,如果一個教師寫多年的反思就有可能成為名師。”可見,自我反思是教師專業知識和專業能力的重要來源,是教師專業自我發展的有效路徑和方法。積極的體驗與思考可以讓幼兒教師從經驗中學到一些情境化、個人化的實踐性知識,領悟教育的意義并提出新的教育方法。為了進行有效的體驗和反思,幼兒教師可以通過撰寫反思札記幫助自己進行教育反思。反思札記的撰寫比較隨意,就是把教育教學過程中的一些感觸、思考和困惑記錄下來,以幫助自己重新審視和認識自己的教育教學行為。例如,在一堂課中,你認為最精彩和最糟糕的教學片段是什么?為什么這樣認為?哪些教學設計取得了預期的效果?哪些幼兒的表現有了進步?等等。每天花幾十分鐘的時間對這些問題做出反思和回答,不管簡要還是詳細,這些答案對于加深自己對教學的理解,發現自己教學實踐中存在的問題,并求得改進是非常有意義的。因此,我們可以將撰寫反思札記看作幼兒教師進行自我反思的一條重要途徑,它將十分有助于幼兒教師有意識地提高自身的教育反思能力。   
   
        四、成就動機:幼兒教師專業自我發展的根本動力

     成就動機是指由成就欲望轉化而來的個體對自己認為重要的、有價值的事情愿意去做,并力求達到成功的一種內在動機,是激發人通往成功的一種內在機制和推動力量。由于各方面的差異,個人成就動機的水平也就不盡相同,高成就動機的幼兒教師往往傾向于為他們自己確立的高目標而努力,他們的專業發展過程就會快些,專業發展水平就會高些;而低成就動機則會使幼兒教師傾向于為他們確立的低目標而努力,他們的專業發展過程相應地就會慢些,專業發展水平就會低些。因此,一名幼兒教師能否實現從最初的新手型教師到專家型教師的飛躍,根本原因在于個人的成就動機,即是否具有對幼兒教育事業的執著追求和自身的不斷努力。
  
  有研究人員曾經對上海市優秀幼兒教師進行了深入研究,結果表明,崇高的職業理想是優秀幼兒教師獻身教育事業的根本動力,具體表現為他們對幼兒的信任和摯愛、對幼兒教育工作的無私奉獻。他們想方設法解決工作中遇到的困難,主動思考教育教學中出現的問題,長年累月地積極工作,積累各種經驗和知識,使自己的工作越來越得心應手,表現出很高的教育機智和教育智慧。由此可見,有了較高的成就動機,有了崇高的職業理想,就能產生強大的工作動力,就有可能在專業上獲得較快較高的發展。 

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