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經驗分享--廢除

如何更好的招生

    今晚八點紅纓相伴,大家好,我是福建南安秀得愛尚分園的招生主管陳培紅,今天我分享的主題是,“如何更好的招生、招滿”。這也是幼兒園最關心的話題,而該如何解決這一問題,劉茵老師曾經說過“聽話,照做”,盡管任務一項比一項艱巨,但是只要提升自己的執行力,所有的問題都不是問題,不行動才是問題的根源,做到三從四化五不放過。在通過完成這的兩個任務,感受到魚塘的建立與管理是多么的重要,記得8月底我們新園的一次大型招生晚會中,魚塘是布置好了,但是魚苗的增長并不高,從自我檢討中明白了:

  首先,活動有很多的疏漏,并沒有按照活動前、活動中以及活動后等一系列步驟來進行策劃。

  其次,安全措施也沒有做好,導致現場有些混亂。整場活動所有人都很忙、也很累,但是效果卻不佳。

  所以總結下來:如果當時的人員安排、策劃方案等能夠做到系統化,那么這么好的一次捕魚機會是不是就不會這樣浪費。

  通過此次北京一行的培訓,讓我明白了魚塘理論的應用是多么的重要,求穩不求快,嚴格按照招生七步來執行,從園長、老師到門衛、阿姨,都要做好,如果園所的門衛和阿姨也都能了解幼兒園的體系,培養他們的幼兒園文化及信念,對幼兒園的也是一種很好的宣傳。

  魚塘的魚苗多是每個人的追求,所以應該做好準備工作、實施策略及品牌導入,根據不同入網魚苗的渠道設計相應的信息,做好點對點、個性化的信息收集和服務,做好教師的招生培訓,認真貫徹實行劉茵老師提供的方案,深入了解并明白方法總比困難多。

  加油,紅纓!加油,愛尚!