每位幼教工作者都少不了要和家長進行溝通交流。尤其是幼兒園的老師們，因為幼兒缺乏基本的表達，很多時候不能準確描述自己在幼兒園的生活，這個時候很多家長都希望得到老師的積極反饋，獲取自己的孩子在幼兒園里是否安好的信息。
其實，在實際工作中與家長溝通交流的時候，老師們要掌握合適的方法，贏得家長的支持與尊重。家長的性格類型具有多樣性的特點，教師必須細致觀察每一位家長的性格特點，采用不同方式有針對性地溝通，才能獲得良好的溝通效果。
“沉默寡言”型
這個類型的家長一般在家長群里不會主動發言，只會隨大流完成一些老師布置的全班性任務(比如：上傳健康碼、填寫各種表格等)。
在平時的家長工作中也不會主動找老師交流，在家園溝通中始終處于被動狀態。有時候放學的時候教師主動上前與之溝通，她們也會不聲不響，敷衍幾句，就趕緊拉著孩子走開了。
這樣的家長其實應該是老師們比較鐘愛的類型，全班性的家長工作配合度高，也不會無緣無故為難老師。
但是對于這個類型的家長，老師們也還是可以嘗試拉近距離。找準時機先進行簡短的交流，熟悉后再逐漸拉長交流的時間。有時候，還可以在線上利用微信進行交流。
我在上海的一所幼兒園工作時，就遇到過這樣一位家長。那時剛接手小班，本著希望所有家長都能得到入園反饋的心態，我在微信上和這位家長交流過多次，讓我驚喜的是，這位平時很沉默的家長。其實很愿意與老師進行交流，而且對于一些育兒經驗和管理方面都有自己獨到的見解。
每次與這位家長交流過后，我都會產生一些新的思考。嘗試與這類家長交流，逐漸拉近距離，我們收獲的是家長、孩子、教師的共同成長。
“試探教師”型
這個類型的家長經常會在班級群里為班級點贊喝彩，大部分時候都比較配合老師的工作，有時候放學接孩子的時候會對教師露出一點微笑。
如果教師有靠近這些家長的趨勢，他們就會腳步略微靠近教師，從眼神中看得出有話想要說，但是教師如果沒有下一步的交流舉動，他們也就轉身走開了，而一旦教師加以詢問，她們就會與教師就孩子的某些行為表現進行交流。
要與這一類型的家長溝通，教師在平常的日常生活中就要多觀察孩子在幼兒園的一些行為，定時先在微信或郵件中和家長反饋一些信息。雖然只是很簡短的反饋，但是這個舉動其實是在向家長表達教師樂于溝通的態度，也避免了家長對于教師的試探感。
看到教師反饋，這些家長就會打開話匣子，開始跟教師交流，話題大多為“孩子在家有某些不良表現，要求教師予以配合教育”等等。這些問題都是家園雙方共同關心的孩子成長方面的問題，對于促進孩子的健康成長具有非常積極的作用。
而來源于家長的問題，則是家長們關心的問題，教師予以恰當的指導，溝通的效果也會非常好。
“直來直去”型
這個類型的家長比較開朗，也比較健談，非常喜歡跟教師交談，會把孩子每天發生在家的一些事情都分享給老師，有時候周末或者節假日還會表達對教師的關心。
他們對教師既報喜又報憂，有時也會直截了當的在班級群里提出一些疑問，或者對于幼兒回家后反饋的一些事情，也會馬上找教師詢問。
對這一類型的家長，教師們一定不能表現出厭煩情緒，要展現出非常多的耐心，熱忱地與她們交流，安靜地聆聽她們的想法，并就他們提出的問詢情況進行客觀的分析。對孩子好的表現予以肯定，不足的地方提出中肯的建議，對家長一些不科學的教養方式和家教理念進行指導，實現家園共同促進孩子的優質發展。
“言辭激烈”型
這個類型的家長通常在班級中比較少，但并不是沒有，在每個班中或多或少會有那么幾個。
他們的個性比較強烈，在與人相處、待人接物方面都比較挑剔，他們也會將這種態度帶到與教師的交流之中。
一旦自己的孩子在班級中有一點風吹草動，他們就會馬上對教師進行強烈的言語攻擊，甚至還會找上層的領導，狀告教師。
面對這樣的家長，教師們在飽受委屈的同時也會非常地頭疼。到底如何該與這樣的家長相處?也就變成了老師們最為難的問題。
有些老師還會因為害怕而選擇敬而遠之，自覺遠離，使得家長對老師們產生嫌隙與誤會。其實，面對這類家長，教師們一定要學會“先發制人”，主動與這類家長進行溝通。
在溝通的時候，語氣穩重、平和，思緒不要被家長帶跑，盡量了解家長的真實想法。并且一定要和家長單獨(或者面對面)進行交流，和家長一起分析問題產生的原因。
這一類的家長之所以會有挑剔又特殊的表現，大多有著特殊的家庭背景，只要教師表現出交流的誠意，從理解家長的角度出發去看待問題，解決問題，她們不僅不會成為難以溝通的群體，反而會產生一百八十度的大轉變，成為主動配合的家長群體中的一員。
教師要與形形色色的家長進行溝通，采取的方法自然不能一模一樣。只要教師能夠抓住不同家長的特點，從愛孩子的角度出發，學著站在家長的角度去思考問題，以真誠的態度、科學的方法與之溝通，就一定會產生理想的家園溝通效果。
 |
點擊下載 |
