——旗艦中心策劃方案
一 總部活動策劃方案
2019年威創兒童成長平臺
“致敬美麗幼教人”師德師風評選活動策劃方案
為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入貫徹落實全國教育大會精神，扎實推進《中共中央 國務院關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》的實施，進一步加強師德師風建設，弘揚園所師德師風優秀事跡，以良好的教師形象獻禮建國70周年，同時進一步加大對各地園所的品牌支持力度，幫助幼兒園營造良好的文化氛圍與團隊向心力，威創兒童成長平臺聯合旗下紅纓旗教育，共同舉辦2019年威創兒童成長平臺“致敬美麗幼教人”師德師風評選活動。
一)【組織單位】
主辦：威創兒童成長平臺
承辦：紅纓教育
二)【活動詳情】
活動時間：2019年7月11日-9月10日
活動主題：致敬美麗幼教人
活動形式：園所演講比賽+總部評審
三)【參選條件】
1. 紅纓旗艦中心、紅纓連鎖中心、紅纓Yojo聯盟中心、紅纓直營園的在職教職員工;
2. 符合“四有”好教師標準，即有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心;
3. 參選教職工需持有相應崗位的資格證書;
4. 從業期間無有損形象的不良記錄。
四)【活動安排】
1. 活動啟動
各中心依實際情況分批啟動，紅纓旗艦和連鎖中心于7月中級班活動現場啟動。
2. 園所選拔
各園所圍繞師德師風組織演講比賽，融入開園前內訓和團建活動，每個園所推薦優秀代表1-2人，并將候選人相關材料報給總部。
3. 督導和中心評審
1)督導根據評選標準，審查報送資料，并推舉優秀候選人。
2)推舉人數：紅纓旗艦中心100人、紅纓連鎖中心100人、Yojo聯盟中心100人、紅纓直營園10人，共計310人。
3)中心按相應比例選出優勝者，一等獎為10名，二等獎為20名，三等獎為30名，四等獎為40名。
4. 公司復審
公司專家委員會(公司總裁、中心總經理、研究院院長、相應職能部門負責人等)復審，產生最終獲獎名單。
5. 教師節公布評選結果
6. 頒獎盛典(紅纓教育和Yojo年度慶典)
五)【獎項設置】
1. 一等獎：魅力天使獎(31名)
2. 二等獎：責任天使獎(62名)
3. 三等獎：童心守護獎(93名)
4. 四等獎：青春奉獻獎(124名)
六)【初選資料提報】
以園所為單位，各園所統一提交材料至所屬負責中心，每個參賽者一個壓縮包，材料包括候選人報名表、演講稿、照片及視頻資料，壓縮包名稱修改格式：中心+區域+園所+姓名，例如：紅纓旗艦+遼寧+陽光幼兒園+王小麗。
【資料要求】
照 片：jpg或png格式，像素大于300DPI，演講比賽現場照1張;
視 頻：橫版拍攝，參選者比賽現場演講視頻，時長不超過3分鐘。
二 旗艦中心活動細則
一)園所選拔(8月1日-8月20日)
1. 每個園所推送1—2名優秀選手，參與北京旗艦中心師德師風初選
2. 園所評選規則：
1). 幼兒園評選評委由幼兒園現場評委和家長朋友圈集贊兩部分組成。
2). 幼兒園在園舉行教師師德師風的演講，錄制小視頻，推送家長朋友圈進行積攢。
3). 成績由現場評委評分和家長投票兩部分組成，現場評委評分占比80%，家長投票占比20%，以兩者之和計算參賽者最終成績。
園所評選標準：
項目分值評選內容扣分標準
基本規范10分紅纓園服(要求短袖帶領園服)、普通話+脫稿演講每項5分
演講內容30分演講內容能緊緊圍繞主題;觀點正確、鮮明，深刻;內容充實具體，生動感人;條理清晰，邏輯嚴密;結構精巧，富有啟發性; 每項6分
語言表達30分普通話標準，發音清晰;聲音洪亮圓潤;語調自然優美;抑揚頓挫;表達嫻熟流暢;語言生動。每項5分
表情儀態15分服飾得體;儀態端莊;自然大方;感情充沛;精神飽滿;每項2.5分
演講效果15分富有激情;富于感召力;能引發聽眾共鳴;每項5分
(備注：分數計算：90分*80%=72分，以此類推)
家長朋友圈積攢評選標準：
積攢數量分值積攢數量分值積攢數量分值
200—191個100分150—141個75分100—91個50分
190—181個95分140—131個70分90—81個45分
180—171個90分130—121個65分80—71個40分
170—161個85分120—111個60分70—61個35分
160—151個80分110—101個55分60—51個30分
(備注：分數計算：95分*20%=19分，以此類推)
二). 區域督導評審(8月21日-8月23日)
1)根據評選標準，審查參選人員，并推舉優秀候選人
2)按總部的評選要求選出優勝者100名：
三)教研部復審(8月27日—8月29日)
評選出100名優勝者，參選公司總部的最終的評審。
四)選送公司終審(8月30日)
