時間：2020-10-11 來源：紅纓教育 作者：客戶中心 點擊：次
9月18-20日，北京紅纓旗艦中心在貴州省畢節市紅纓小飛象幼兒園舉行了貴州區域中層干部跟崗見習交流會，本次會議很榮幸邀請到北京紅纓旗艦中心總經理富巖老師、北京紅纓高級督導趙娜老師，來到貴州區域以畢節市紅纓小飛象幼兒園為視導園，帶領貴州區域12所姊妹園中層干部進行入園視導。
18號早上七點半，整個貴州區域姊妹園的中層干部經過掃碼簽到，量體溫消毒，32人準時集中到畢節分區紅纓小飛象幼兒園。富巖老師和趙娜老師從入園環節到午睡環節，再到離園環節，一一進行梳理，每一個環節精細到教師站位，讓貴州區域的家人們清晰的了解到如何更好得把控一日生活環節，讓園所公共區域的空間科學、合理、有效地利用起來。下午，貴州區域的家人們團坐在一起進行交流，把自己的經驗成果分享給大家，同時提出問題，共同學習，共同成長!認真、積極的交流氛圍，使本次交流會達到了質的飛躍～～～晚上，貴州區域姊妹園紛紛在群里分享了第一天見習交流會的感想和收獲。一天緊張的學習結束后，大家睡眠更香了，對第二天的學習充滿了新期待。
19日，老師們開始此次學習的重點——中層管理人員崗位職責。富老師提出，作為下屬對自己言行要有準則，作為中層是上司代表，是一種職務行為，所以要謹言慎行!執行上司指令，在職權范圍內做事，不能角色錯位。這就是全國各地紅纓家人們執行力超棒的原因吧。從一個問好開始，這一個看似簡單的問好，更多的是對未來充滿希望，對預見目標 更有氣質和氣息開始!各園中層干部激情飽滿被調動起來!
幼兒期是諸多習慣養成的關鍵期和最佳期，此時的養成教育容易起到事半功倍的效果。在趙娜老師的分享中，收獲了：幼兒正處于人生的初始階段，一切都要學習，可塑性大，自控能力差，既是養成良好生活習慣的關鍵年齡，又是沾染不良習慣的危險期。如果不適時培養生活習慣，便會錯失良機，養成不良生活習慣。而積習難改，習慣成自然，會給將來的發展帶來難以彌補的缺憾。好的習慣都離不開家庭與幼兒園的共同聯手教育。
活動接近尾聲了，在北京紅纓畢節分區熊總的總結下，些許的不舍讓家人們心連著心，共同承載著一個目標——讓幼教贊美生命。感激總部給予的這次學習機會，同時感謝富巖老師和趙娜老師的辛苦指導!老師們以這次跟崗見習為契機，迅速、扎實地進行整改，鞏固強項、補齊短板、克服問題、去除痼疾。一定以這次跟崗見習為指南，進一步明確發展方向和目標，理順工作思路，改進工作方法。一定以這次視導為動力，振奮精神，同心同德，積極進取，實現新跨越，創造新奇跡。
未來老師們將立足自身實際，緊緊圍繞“人才、規模、品質”等核心要素，進一步確定目標、理順思路、強化措施，推動集團化發展，在紅纓的引領下，打造真正的紅纓教育品牌，讓全國各地的孩子享受跟北京孩子同質的幼兒園教育為使命，努力創造佳績，回報總部和各位姊妹園以及各位家長朋友的關愛與期待。
