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大型活動方案

幼兒園管理

時間:2012-08-27   來源:紅纓教育   作者:客服中心   點擊:

     一  幼兒園的任務:實行保育與教育相結合的原則,對幼兒實施體、智、德、美諸方面全面發(fā)展的教育,促進其身心和諧發(fā)展。幼兒園同時為家長參加工作、學習提供便利條件。
    
  (一)保教好幼兒
  
  1 樹立正確的教育觀、兒童觀。
  
  (1)全面貫徹黨和國家關于幼兒教育的方針。
  
  (2)堅持依法辦園。目前,在經(jīng)濟利益的驅動下,有些幼兒園的辦園思想出現(xiàn)了偏差,有的在教育內容上聽任家長不科學的要求,不斷地將小學的教學任務強加給幼兒;有的從盈利的角度出發(fā),以犧牲幼兒健康成長為代價,將幼兒的飲食、生活及學習所需,降到最低限度。
  
  (3)為幼兒終身發(fā)展奠定基礎。幼兒園必須從幼兒的一生發(fā)展著眼,從有利于幼兒終身受用的品質培養(yǎng)著手,來開展保教工作。
  
  2 實施體智德美全面發(fā)展的教育。
  
  (1)面向全體是全面發(fā)展的重要前提。面向全體的教育,指受教育對象在教育機會上均等,在發(fā)展機會上均等,在不同能力上得到的等價認同。
  
  (2)全面發(fā)展是幼兒教育的必然要求。從本質上講幼兒園教育是一種著眼于未來的奠基工程,必須是扎實的、全方位的,要“從不同的角度促進幼兒情感、態(tài)度、能力、知識、技能等方面的發(fā)展”
  
  (二)服務好家長
  
  1 教育好幼兒即服務好家長。家長的最大心愿是在保障孩子健康安全的前提下,接受良好的教育,獲得快樂的童年。
  
  2 開展多種形式的教育服務。
  
  二 幼兒園實施目標管理
  
  目標管理的實施,是將目標層層分解逐級落實,確保各項工作保質保量完成。
  
  實施目標管理的程序:
  
  (一)確立幼兒園的總目標,明確幼兒園管理的基本方向和宗旨,制定三年規(guī)劃。
  
  (二)目標層層分解,建立組織目標與個人目標一致的目標體系。

  三 幼兒園管理如何進行
  
  (一)建立幼兒園管理體系
  
  1 建立完備的組織系統(tǒng)
  
  (1)形成有效的正式組織系統(tǒng)
  
  (2)保證組織的正常運轉
  
  (3)強化組織的協(xié)作效應
  
  (4)加強對非正式組織的引導
  
  2 建立完備的條例系統(tǒng)——規(guī)章制度的剛性管理與柔性管理
  
  (二)加強幼兒園的人力資源管理
  
  1 人的選用是基礎
  
  2 人的培養(yǎng)是核心
  
  (1)復合型培養(yǎng)——既重視員工的人格素養(yǎng)、團隊精神、品德行為的培養(yǎng),又不忽視對員工的教育技巧、業(yè)務能力的培養(yǎng)
  
  (2)全員式培養(yǎng)
  
  (3)規(guī)劃式培養(yǎng)
  
  3 人的激勵是關鍵
  
  (1)報酬激勵法
  
  (2)目標激勵法
  
  (3)獎懲激勵法
  
  (4)考評激勵法
  
  (5)競賽與評比激勵法
  
  (6)組織文化激勵法
  
  (三)完善幼兒園教育環(huán)境的管理
  
  1 物質環(huán)境的管理
  
  2 精神環(huán)境的管理
  
  四 幼兒園管理的特征
  
  (一)以幼兒發(fā)展為本
  
  (二)保教并重、教養(yǎng)結合
  
  (三)幼兒的安全至上
  
  五 幼兒園管理的原則
  
  幼兒園管理的原則是指為實現(xiàn)幼兒園的工作目標,正確處理管理過程中各種關系或出現(xiàn)問題問題的基本行動準則。
  
  辦園方向的正確性原則
  
  保教并重的整體性原則
  
  園長管理的民主性原則
  
  辦園追求的效益性原則
  
  辦園的社會協(xié)調性
  
  六 幼兒園管理過程的實施步驟
  
  (一) 管理活動總是按“制定計劃——貫徹實行——檢查指導——總結反思”這樣的順序推進。
  
  1.計劃的制訂
  
  (1)制訂計劃的依據(jù)   計劃是設計和安排未來的行為。制定計劃首先要選擇和確定目標、規(guī)定任務,要在對環(huán)境條件等基本情況作出分析的基礎上,合理安排資源,進而制定出具體實施措施或行動方案。
  
  幼兒園工作計劃的制訂,通常需要考慮三個方面的因素:
  
  一是來自上級的
  
  二是來自本園的
  
  三是來自理論的
  
  有效的園計劃應體現(xiàn)出:方向正確,切實可行;全面完整,重點突出;分工落實,留有余地;要求明確,便于檢查。
  
  (2)計劃的內容和格式  計劃的內容和格式一般包括以下方面:
  
  ●園基本情況分析;
  
  ●本階段總的工作任務;
  
  ●各方面的具體要求和措施;
  
  ●工作日常安排或逐月重大工作項目安排。
  
  幼兒園運用較多的園務計劃有較長期的3—5年發(fā)展規(guī)劃,年度和學期工作計劃,每月工作計劃等。計劃的內容一般包括這樣幾方面(寫法各有不同,主要應依據(jù)自己本園實際)確定工作任務,寫出有明確針對性、切實可行的幼兒園工作計劃。見下表

3.1   xxx幼兒園規(guī)劃(         月—          月)

總體目標

 

分類目標

實施步驟

類別

目標

第一階段

(XX年X月—XX年X月)

第二階段

(XX年X月—XX年X月)

第三階段

(XX年X月—XX年X月)

 

 

目標

 

目標

 

目標

 

措施

 

措施

 

措施

 

 

 

目標

 

目標

 

目標

 

措施

 

措施

 

措施

 

 

 

目標

 

目標

 

目標

 

措施

 

措施

 

措施

 

注:可以按類別或工作項目依次下延此表,也可橫向排列。
3.2   xxx幼兒園工作計劃(           學年,第          學期)

學期總目標

分類

各項工作分目標

措施

完成日期

負責人

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

注:可以按類別或工作項目依次下延此表,也可橫向排列。   

      2計劃的貫徹實行
  
  貫徹實行階段的工作內容是由計劃規(guī)定的,計劃中寫的就是實行階段要做的。
  
  組織協(xié)調  實行階段的組織職能主要是依據(jù)計劃提出的任務要求,將人力、物力及財力進行合理
  
  分配和妥善安排。
  
  (2) 指導、激勵和教育   園領導者、管理者在實行階段應對各類人員的工作給予指導,發(fā)揮指揮者的作用,是組織的各類人員進一步明確工作目標,不斷改進工作方法。
  
  (3)實行階段應注意的問題
  
  ●實行或執(zhí)行計劃的嚴肅性。計劃已經(jīng)制定并公布于眾,就必須堅決執(zhí)行,防止形式化,為制定計劃
  
  或為應付上級檢查而制定計劃。
  
  ●考慮計劃的科學安排,加強時間觀念。
  
  ●注意發(fā)揮各級組織的職能作用。
  
  3 .計劃的檢查與指導
  
  (1)檢查在管理過程中的意義
  
  (2)依實際需要采取多種檢查方式,多方面了解情況掌握全局
  
  (3)有效檢查的基本要求  檢查是計劃執(zhí)行的保證措施。幼兒園管理者要組織好檢查活動,并進行有效的分析,發(fā)揮檢查作為管理手段的作用,就要注意以下問題:
  
  ●檢查要以目標為依據(jù),以計劃規(guī)定的要求為標準和尺度,有目的、有計劃、步驟地進行。通過對計劃過程的檢查,可以進一步明確工作的目標,改進工作方法。
  
  ●檢查要實事求是,注意獲取足夠信息,要在記錄和積累資料的基礎上,對檢查結果微分析。應針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題提出相應的措施和今后改進工作的建議。
  
  ●檢查既要注重工作結果,又要注重工作過程,將二者結合起來加以考察分析。只檢查工作結果,定其高低,并不能了解其原因,因而還需檢查工作過程,及時分析問題。檢查必須與指導相結合,以便推動工作順利進行。
  
  常用的指導方式一般由三種:
  
  一是 面向全員的指導性報告:檢查中對一些帶有普遍性、共同性的問題,可以召開全體工作人員會議,對問題做出分析,提出改進的建議和指導性意見;
  
  二是 樹立榜樣,總結推廣經(jīng)驗:例如,某園在檢查保育員工作時,發(fā)現(xiàn)一位中年保育員不僅對幼兒的生活護理和衛(wèi)生工作做得很好,而且注意在日常生活的細微環(huán)節(jié)中,滲透教育要求,將保教很好融合。于是組織全園保育員觀摩這位保育員組織幼兒午餐過程,通過觀摩,明確工作要求,學習保教結合正確的指導生活活動的方法;
  
  三是 因人而異具體指導:管理者針對每個職工的工作狀況和實際問題,給予具體個別指導。
  
  應明確,檢查不是目的,而是一種管理手段,其目的在于指導促進工作。通過檢查,定出切實措施,幫助被檢查者改進工作,以助于任務目標的實現(xiàn)。
  
  4.計劃的反思總結
  
  (1)總結的類型——有一個計劃就有一個總結,分為單項、全面、專題總結,
  
  (2)總結階段應注意的問題
  
  ①總結是對園工作的評價過程應注意以目標、計劃為依據(jù),對找工作結果,判定工作成績與教訓。
  
  總結要以檢查階段的工作為基礎,注意掌握充足的事實材料和數(shù)據(jù),積累典型事例。總結的內容應
  
  全面,要對管理工作的全貌有較充分的了解,這樣才能明了工作成績、問題及原因。
  
  ②總結要有群眾參加,要具有教育激勵作用。
  
  ③總結要注意探索規(guī)律,總結不是流水賬,單純羅列現(xiàn)象是沒有任何意義的。
  
  總結應能為下一階段工作提供依據(jù)并指出方向。管理者應將總結工作作為探索規(guī)律和提高自身管
  
  理水平的過程。要能將總結中發(fā)現(xiàn)的問題或不足作為下一管理周期確定目標的重要參考依據(jù),同時要注意將實踐證實的帶有規(guī)律性的經(jīng)驗充實完善到常規(guī)管理工作之中,使之制度化、規(guī)范化。
  
  5.計劃的完善
  
  分析管理過程的各個基本環(huán)節(jié),認識管理過程的特點及各環(huán)節(jié)之間的相互關系,才能使管理過程順利運行,使管理活動有效并趨向最佳狀態(tài)。在管理過程中,計劃、實行、檢查、總結等基本環(huán)節(jié)是相互聯(lián)系并貫穿于各項管理活動,他們之間的關系具有以下特點:
  
  (1)整體性   在管理活動中,從計劃的制定開始經(jīng)過實行、檢查直至總結,是管理工作必然的邏輯發(fā)展過程。  
  
  (2)遞進性   管理活動總是按“計劃——實行——檢查——總結”這樣的順序推進,完成一個周期,而后繼續(xù)開始下一個周期的活動,如此不斷地實現(xiàn)這四個基本環(huán)節(jié)的運轉
  
  (3)反饋性   幼兒園管理過程中各個環(huán)節(jié)既有遞進關系又有交叉關系,它們之間是相互聯(lián)系滲透的,相互推動促進的。
  
  (4)目的性   管理活動的運動不是盲目、隨意的,而是以實現(xiàn)預定目標為中心進行的,是按固有的程序運轉的。
  
  七 現(xiàn)代信息技術在管理過程中的運用
  
  在幼兒園工作中,現(xiàn)代信息技術廣泛應用于行政管理、 保教工作管理、衛(wèi)生保健工作、財務管理、家長工作等方方面面。

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