1、根據公司發展戰略，建立與完善公司整體培訓體系，整合并管理相應課程、講師等資源；
2、負責組織制定公司年度培訓計劃，并負責各項培訓的落地；
3、負責企業內部基礎培訓工作授課；
3、企業內部文化的宣傳；
4、協助完成公司人才盤點、領導力培養、后備培養項目的實施。

1、有企業內大學培訓體系搭建及管理經驗者優先；
2、個性特征要求:
3、文筆好、有創意、會玩、迅速get技能、形象氣質佳！