身為幼兒園教師,要學會正確地展示自我,使自己的成績與才華得到公正的評價。
v 展示你的能干
任何一所幼兒園都是最講求效率的。如果你對園長委托你辦的事能夠順利完成,然后再問:“還要我做什么?”這樣一個接一個地自己找事做,相信園長一定會欣賞你。
v 徹底完成分內工作
老師不聽從命令,使得工作不能按時完成,是最使園長惱火的事。大部分園長,負起責任既重、數量又多的工作,常會累得喘不過氣來。因此,他很希望自己的老師、骨干能分擔一部分工作。這時,只要徹底地完成分配到自己名下的工作,就是讓園長最高興的事。
v 替園長分擔重任
園長經常在找能讓他放心委托工作的老師。如果有誰只要被告知要點,就能很順利地處理完工作,這樣的老師,園長會很放心地委派給他工作。
v 不計較成敗
對幼兒園提出意見、建議,是一個職業教師應有的責任。但是,即便是一個自認為對幼兒園很有幫助的建議,有時也不一定會被采納。此時,你不應該耿耿于懷,而是再接再厲。只要有這樣的心胸,才能把自己很好地推銷出去。
v 遇事多請教
一個不成熟的老師向園長請教,這并不可恥。相反,如果你假裝什么都懂,一切事都不想問,園長反倒會擔心。你的園長,必定很喜歡能敞開心胸,有事能和自己商量的老師。
v 設法解除園長的憂郁
園長的臉,有時也會因嘆息而改變。究竟他為什么嘆息呢?當然,原因很多,但最大的原因之一是手下的老師不了解他。倘若他的憂郁因你的話而一掃而光,他一定會很感激你。若能做到這一點,你就是個有相當修養的人。
v 幫園長渡過難關
當一個人在拼命工作,工作卻仍不能順利完成時,他總是會發愁的。園長會因為老師沒完成任務而苦惱,也會因自己肩負的責任大而增壓。不論事情大小,一旦園長陷于苦惱中,那么,對主動提議幫助他的人一定會心存感激。
v 不圖回報
不管什么情況,都要“先施后受”。我們不應將幫助別人的事牢記在心里,最好把它忘掉,只要獲得良心上的滿足就行了。為了園長能順利完成任務,自己主動地去幫助他,不能要求回報,或要求對方酬謝。否則,自己所做的一切努力都會變成零。
v 不凌駕于園長之上
頭腦聰明的人總想出風頭,這種人往往會導致園長的反感。如果園長對你敬而遠之,你的職業還會有發展空間嗎?