2012年7月14日至17日,“中國百城萬所民辦幼兒園管理巡講會”走進南京,來自江蘇各地近百名園長齊聚百城萬園南京站,在三天四夜的培訓(xùn)中學(xué)習(xí)幼兒園經(jīng)營管理之道。
本次巡講會講師團由北京紅纓教育集團總經(jīng)理王紅兵、北京紅纓教育集團發(fā)展中心主任歸向榮、北京紅纓市場營銷和團隊建設(shè)資深專家黃威組成,錢學(xué)森弟子、相似論創(chuàng)立者張光鑒教授也出席了此次會議。他們分別就民辦幼兒園的發(fā)展方向、經(jīng)營管理、團隊打造、家長工作以及園長個人自身的成長和家庭幸福與園長們進行了講解,激起了園長們的熱烈反響。
巡講會上,江蘇南京六合區(qū)好憶佳蒙臺棱利幼兒園、江蘇泰州永興雙語幼兒園、江蘇宿遷泗陽縣東方名苑幼兒園等當(dāng)?shù)剡B鎖園園長來到課堂,與大家分享了他們的加盟故事。
劉厚洋是江蘇宿遷泗陽縣東方名苑幼兒園園長,之所以走進紅纓,源于一位園長朋友的感召,“您的幼兒園缺少凝聚力、幼兒園文化氣氛不夠濃烈,園中的孩子也沒有朝氣。”一語道破東方名苑幼兒園發(fā)展的瓶頸。當(dāng)去年7月,看到愛人在參加完中國職業(yè)園長管理夏令營后的心胸、口才和脾性上的變化后,10月,充滿好奇的他也走進了紅纓。隨著學(xué)習(xí)越來越深入,他漸漸知曉,原來培訓(xùn)不僅給到民辦園管理上所存在共性的問題以完整的解決方案,還給予園長提升個人魅力、平衡家庭事業(yè)的法寶。他毅然決然地加入了紅纓大家庭中。加盟后,在紅纓的大家庭當(dāng)中他不僅僅學(xué)到了幼兒園的管理之道,同時還提升了個人的修養(yǎng),如今他幼兒園的孩子、家長、老師都發(fā)生了很大的變化,生源也在源源不斷地增長。
江蘇泰州永興雙語幼兒園是第一批加盟紅纓的連鎖園,距今已經(jīng)五年了。園長朱勤講述她的加盟故事時,江蘇泰州永興雙語幼兒園是她與她的搭檔孫園長一起創(chuàng)辦的。在辦園過程中,發(fā)展方向的不確定、生源少、教師團隊不穩(wěn)定等各種問題的凸顯讓她心力交瘁,又因兩個人性格不同,發(fā)生過不少矛盾,她曾一度不想再堅持下去。就在她快絕望的時候,教育局一個退休的領(lǐng)導(dǎo)向她推介了紅纓教育,于是她像抓住了救命稻草一樣,滿懷期望來到北京參加了紅纓的發(fā)展論壇。在2007年7月,她毫不猶豫地加盟了紅纓,隨后緊鑼密鼓地落實紅纓暑期成長方案,生源一下子增加了100多人,這讓她更加有了自信,心態(tài)也發(fā)生了重大的轉(zhuǎn)變。通過紅纓搭建的老師成長平臺,她再也不用擔(dān)心老師的流失問題,管理上的輕松讓她更加喜愛她的職業(yè),對自己幼兒園的未來更加充滿信心。